Ejercicios

Aprendizaje.- cualquier modificación en la conducta (sentir pensar actuar)
Que es una competencia.- es un dominio
Psicomotor (habilidades)destrezas
Efectivo (ser) actitudes
Cognitivo (persona)conocimientos
Capacitación.- es la adquisición de conocimientos técnicas teóricos y prácticos que van a contribuir el desarrollo de los individuos.
Adiestramiento.- consiste en las técnicas decapacitación y aprendizaje en el desarrollo de recursos humanos.
De quien es responsabilidad la capacitación de una empresa? Del patrón de la empresa
Cual es la responsabilidad del trabajador en lacapacitación? Asistir puntualmente a los cursos, secciones de grupo y temas y actividades. Atender las indicaciones y cumplir con los programas. Presentar los exámenes de evaluación de conocimientos.Que condiciones debe cumplir un curso de capacitación según la LFT.? Comprobar quienes capacitan o adiestran. Acreditar satisfactoriamente a juicio de la S del T. no estén ligadas con personas oinstituciones que propaguen algún credo religioso.
Donde se registra para su aprobación un curso? Secretaria del Trabajador y Prevención Social.
A que se refiere el articulo 123 de la CPEUM? Otorga a lostrabajadores los derechos a los cuales son acreedores por su trabajo asi como las contraprestaciones que los patrones tienen la obligación de dar.
Cuáles son las características de la función decapacitación según la ley federal del trabajo del edo de México? Propiciar la superación individual y colectiva de los servidores públicos.2.- actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades delservidor publico 3.- preparar a los servidores públicos para ocupar puestos de mayor nivel 4.- prevenir riesgos de trabajo 5.- incrementar la calidad y productividad 5.- mejorar las aptitudes yactitudes de los servidores públicos.
Cuales son las características de la capacitación cuando esta no es impartida por la empresa donde labora el trabajador? Cuando desee capacitarse en una actividad...