Ejomplo de economia pecuniaria

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (556 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 16 de enero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
U N I V E R S I D A D

D E

C H I L E

FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICAS DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

Control de Lectura 2 - IN41A – Economía
Profesores Auxiliares SecciónDuración : Gabriela Contreras – Alejandra Mizala : Patricio Majluf – Silvia Tapia : 01 : 30 min.

Conteste las siguientes preguntas de acuerdo a la lectura “Ajustes de Largo Plazo” de R. Frank.Indicación: Use el espacio en blanco como hoja de respuesta. Limite su respuesta al espacio asignado. 1. Analice que ocurre en el largo plazo cuando el equilibrio de mercado actual está fijado en unprecio P con el cual las empresas reciben beneficios positivos π. Explique también el fenómeno que se observa si, por el contrario, el precio de equilibrio del mercado es tal que las empresas recibenbeneficios –π. (π>0 en ambos casos). La situación presentada en la primera parte de la pregunta es inherentemente inestable, pues al existir beneficios positivos para las empresas existen incentivospoderosos para que entren otras empresas a la industria. Cuando entran más empresas a la industria, sus curvas de costo marginal se suman a las que ya están, lo que desplaza la curva de oferta hacia laderecha. Este hecho provoca que el nivel de precios baje. Entrará empresas a la industria hasta que π=0, en este punto se cumplen dos condiciones en el caso que la industria tiene costos medios de largoplazo en forma de U: 1. El precio es igual al mínimo de la curva de costos medios de largo plazo 2. La curva de costos medios de corto plazo es tangente a la curva de costos medios de largo plazo ensu mínimo. Para el caso en que los beneficios son negativos, el incentivo es a que salgan empresas de la industria. 2. Supongamos que todas las empresas de una industria tienen unos directivos“competentes” y que obtienen un beneficio económico nulo. El directivo de una de ellas se va de repente y la empresa observa que sólo le responden los solicitantes incompetentes cuando el puesto se anuncia...
tracking img