EL ADMINISTRADOR

EL ADMINISTRADOR


MERLY LETH MESTRA LLORENTE
DAYANA MARCELA PEREZ OLASCUAGA
CINDY PAOLA SIBAJA MONTES
CAROLINA ANDREA MEJIA RODRIGUEZ
ELICENIA DE JESUS OLASCUAGA


LIC. CAMILO AYUBI CAMARGO

UNIVERSIDAD DEL SINU
ELIAS BECHARA ZAINUM
TRABAJO SOCIAL
V SEMESTRE
2013
INTRODUCCION

Por medio del siguiente trabajo se da a conocer la importancia del administrador y como este;acompañado de muchos conceptos nos da nuevas ideas para nuestra carrera y como las organizaciones cumplen objetivos propuestos.
En el siguiente trabajo se expondrán variadas preguntas y respuestas que responderán inquietudes sobre los conceptos que en este trabajo han de ser presentados.
De igual manera serán cumplidos los objetivos propuestos sean general o específicos.
Al final será ostentada unaconclusión.








OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Desplegar diferentes conceptos que no eran manejados anteriormente en nuestra profesión, trabajo social.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Definir conceptos de manera concreta, explicita y entendible sobre la temática escogida.
Aportar conceptos nuevos en la profesión de trabajo social.










EL ADMINISTRADOR
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
•¿Quién es el administrador?
R/ Es el que consigue los objetivos a través de otras personas, ejerciendo las funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, integración y control.
• ¿Cuál es el trabajo del administrador?
R/ asume la responsabilidad de emprender acciones que permitan a los individuos realizar sus mejores contribuciones al cumplimiento de objetivosgrupales.
• ¿Cuáles son los diferentes tipos de administrador? ( modelos de comportamiento organizacional)
R/ por su nivel en la organización:
Administradores de nivel primario: el nivel mas bajo de una organización, donde los individuos son responsables del trabajo de otros recibe el nombre de admistradores de nivel primario. Solo son responsables del trabajo de los empleados operativos y nosupervisan a otros administradores, inferiores en la jerarquía de la organización.
Administradores de nivel medio: pueden referirse a más de un nivel en una organización. Los administradores que pertenecen a este nivel dirigen las actividades de: otros administradores y algunas veces, también de los empleados de operación. Sus responsabilidades son dirigir las actividades que cumplen con laspolíticas de la organización y equilibrar las exigencias de sus superiores en las capacidades de sus subordinados.
Administradores de nivel alto: se compone de un grupo relativamente reducido de ejecutivos, es responsable de la dirección global de la organización. Establece las políticas de operación y guía la interaccion de la organización con su ambiente, los títulos típicos de estos administradoresson: presidente, ejecutivo, y vicepresidente.
Por la clase de actividades organizacionales:
Administrador funcional: es responsable de una sola actividad organizacional, como producción, mercadotecnia o finanzas.
Administrador general: supervisa una unidad compleja digamos una compañía, una subsidiaria o una división independiente. Es el responsable de todas las actividades como su producción,mercadotecnia y finanzas.
• ¿Cuáles son las áreas de trabajo de las empresas y sus administradores?
R/ áreas de trabajo de las empresas:
Si son referidas a departamentos, dependiendo del tamaño y naturaleza de la empresa, pueden variar, pero todos caen en estas cinco áreas:
Finanzas
Comunicaciones.
Legal.
Sistemas.
Productos.
Según el sector, dentro de cada sector hay divisiones porindustria.
Materiales básicos:
Conglomerados.
Bienes de consumo.
Financieros.
Salud.
Bienes industriales.
Servicios.
Tecnología.
Servicios públicos.
Áreas de trabajo de los administradores.
Administración financiera o finanzas cooperativas.
Administración comercial
Administración de la producción
Administración de recursos humanos
• ¿Cuáles son las funciones generales de un...