el analisis de tipo y madurez de un equipo






CASO DE ANÁLISIS DE MADUREZ Y TIPOLOGÍA DE EQUIPOS













Jose Luis Álvarez Gómez
Magister en Coaching Estratégico y Gestión del Cambio
Universidad Uniacc
Tutor JoseRenato Leyton Rivas

08-04 -2013






INTRODUCCIÓN
El objetivo del trabajo individual de esta semana es identificar los roles, etapas de desarrollo y tipologías de los equipos al igual quedistinguir y diferenciar el concepto de equipo con el de grupo con el fin de comprender los comportamientos, motivación y dinámica interna de los equipos.


DESARROLLO

Identifique un equipode personas que conozca en cualquier ámbito; familiar, laboral, de amistad, etc., en donde tendrá que desarrollar los siguientes aspectos:

 Averigüe y describa las principales característicasdel equipo, su historia y cuáles han sido sus resultados.

Para efectos de este trabajo me centraré en la historia del equipo de regional de la fundación Sendero de Chile en la región de laAraucanía, el cual está constituido hace 2 años y consta de 5 personas, un trabajador social, un diseñador de productos, 2 biólogos en recursos naturales y un profesor de educación física.

El equipo seconstituyó a comienzos del año 2012 con el objetivo de diseñar y ejecutar un programa de sensibilización ciudadana en torno al tema de biodiversidad, el cual contemplaba un conjunto de productosrelacionados a talleres de formación dirigida a profesores, charlas en centros educativos, edición de una guía pedagógica y una amplia oferta de salidas de senderismo con interpretación patrimonialorientada a diversos públicos objetivos, el cual alcanzó un total de 600 beneficiarios durante el primer año, contemplando para el presente año la continuidad del programa con un total de 1200 beneficiariosdurante el 2013.

 A través de la entrevista a uno de sus miembros, establezca una clasificación de este equipo de acuerdo a las tipologías compartidas esta semana. Argumente el resultado de su...