El Artículo “Los Paradigmas Administrativos En La Formación Gerencial” De La Revista Adminístrate Hoy, Número 111, Del 9 De Agosto De 2003. Reflexión y Punto De Vista.

Páginas: 2 (372 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2011
El artículo “Los paradigmas administrativos en la formación gerencial” de la revista Adminístrate Hoy, número 111, del 9 de agosto de 2003. Reflexión y punto de vista.

El artículo abarca temassobre los enfoques administrativos, aplicados tanto en nuestro país como, en el resto del mundo.
Es muy cierto que existen demasiados enfoques, aplicaciones y puntos de vista en cuanto al manejoadministrativo a nivel empresarial, y dicha diversidad, nos ofrece muchas oportunidades de percibir distintas ideas aplicables a nuestra organización, y así obtener un mejor desempeño.
Pero, ¿qué sucedecuando esa variedad de ideas aplicables, generan más problemas de lo que resuelven?
Es muy difícil mantener el equilibrio entre lo que cada organización necesita y el bombardeo de información quenos abraza con la globalización y que nos hace adoptar ideas tal vez no aptas para nosotros.
Es por eso que deberíamos tomar en cuenta que cada organización es como un individuo, ninguno es igual alsiguiente, por lo que tiene necesidades propias, las cuales, con la información con la que contamos, deberían ser fáciles de cubrir, únicamente hay que saber identificar quienes somos, en este caso, quetipo de organización estamos tratando de formar, para seleccionar entre Taylor, Fayol y Mayo con su proceso administrativo, pasando por McGregor, Maslow, Herbert y Adjiris y la ciencia administrativahasta los psicología industrial, la Programación Neurolingüística y las empresas inteligentes de Senge. Cada uno hace sus aportaciones, han estudiado y publicado su trabajo y nosotros decidimos quécamino tomar obviamente basándonos en lo que realmente nos hace falta.
En lo que respecta a nuestro país es muy importante luchar contra el rezago que nos ha dejado la desidia de algunos estudiososdel tema, pues con la globalización es muy fácil perder, como empresa, ante la competencia constante, competencia que ya no es únicamente local sino internacional también.
Busquemos actualizarnos,...
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