El Arte De Diseñar

UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO
VICERRECTORÍA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CINDY JOHANNA ARIZA A. - 25 A

TALLER 1 CONTRATACIÓN LABORAL – LECTURA ARTÍCULOS DE LA CONSTITUCIÓN


Conteste este taller de manera individual, utilizando para sus respuestas mínimo 5 renglones y máximo 10, SIN TRANSCRIBIR LAS NORMAS. Se califica la capacidadde expresar las respuestas en términos propios y comunes. Debe ser entregado impreso en la clase para facilitar la socialización y discusión en clase. (No entregar en carpetas, ni con hojas de presentación o en blanco, basta colocar el nombre en el primer renglón)

1. ¿Conforme al preámbulo de la Constitución Política, que importancia tendría nuestra materia a la hora de ejercer nuestro rolde gerente del recurso humano?

R/: El preámbulo permea al gerente del recurso humano como el ente defensor de los derechos del ciudadano colombiano, que a su vez; representa en una organización el eje de neutralidad entre Empresa Vs. Colaborador según lo reglamentado en la organización. El gerente de recurso humano entonces es en última el actor principal para la ejecución y el cumplimiento delas normas garantizando así la sana convivencia y el óptimo desempeño de quienes ejercen en esta.

2. ¿Cómo ciudadano destinatarios de deberes y derechos como entiende el artículo 4º e la Constitución Política’

R/: El artículo 4 de la Constitución Política refiere a este documento, como el ente superior en términos de leyes y normas; ningún otro por encima de él, que promulga lasacciones consideradas el deber ser, deber hacer y ser en su día a día como ciudadano colombiano en la nación o durante su permanencia en la misma. Normas que deben ser éticamente ejecutadas y promulgadas por cada uno de los que habitan en la nación.

3. ¿Qué entiende por derechos fundamentales (Capítulo I del Título II) y como los diferenciaría de los derechos económicos y culturales (Capítulo IIdel Título II)?

R/: De acuerdo con lo expuesto en el Capítulo I de Título II y (Capítulo II del Título II en el considero los derechos fundamentales son todas aquellas acciones y privilegios que tiene el ciudadano colombiano desde se concepción hasta la muerte sin excepción alguna, mientras los derechos económicos y culturales son aquellos de los que puede gozar un ciudadano colombiano enocasiones con mayores privilegios o excepciones ya sea por su condición social, rol a cargo en su familia e inclusive por trayectoria labora.

4. ¿Cómo relacionaría el artículo 17 de la Constitución Política con nuestra materia?

R/: De acuerdo con el objetivo de la materia y el objeto de la especialización en curso, considero tiene relación en cuanto a las diferentes formas y momentos en unproceso de contratación y lo que este implica, dado que por norma de normas en ningún momento, a ningún ciudadano colombiano, puedo yo como gerente de recurso humano someter en su actuar laboral a la esclavitud, servidumbre y/o trata en todas sus extensiones e incluso cualquiera de estas hacerlas ver frente a la sociedad como legal en el marco de la labor.

5. ¿Qué relación y que diferenciaencuentra entre los artículo 25 y 53 de la Constitución Política? (mire su respuesta en la pregunta número 3)

R/: De acuerdo con lo planteado en los dos artículo 25 y 53 de la Constitución política considero tienen relación al dirigirse (ambos) al contexto laboral de cualquier ciudadano colombiano en el país, al considerar el trabajo no sólo como un derecho sino como una obligación social,mas no como un derecho fundamental (con relación al punto 3). La diferencia considero se enmarca en que e articulo 25 refiere el trabajo como un concepto y en el artículo 53 se enuncian ya los principios mínimos y garantías que debe tener mínimo un ciudadano colombiano en el momento de aplicar, ser seleccionado u ocupar un cargo laboral.

6. ¿Qué efectos prácticos podría tener el artículo...