el autocontrol

EL AUTOCONTROL

Capacidad de cada servidor público de considerar el control como inherente e intrínseco a sus responsabilidades, acciones, decisiones, tareas y actuaciones.
Es control realizadopor uno mismo. Implica dirigir la mirada hacia nosotros mismos, hacia nuestros comportamientos y actitudes, dejar atrás la tendencia de atribuir a las circunstancias externas, a las demás personas, aldestino y al azar de las causas de nuestras decisiones, acciones y de los resultados que alcanzamos.
Podría definirse el autocontrol como toda acción operativa ejecutada por los funcionarios, en elmarco de la ética, la legalidad y la efectividad, tendiente a garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de una organización.

Es hacer las cosas bien para no tener que repetirlas.Es el sello personal que usted le coloca a su trabajo.
Nos hace ser dueños y responder por nuestros actos.
Es el resultado de la aplicación de los principios y valores.
Es una filosofía de vidaenmarcada en una actitud positiva y permanente para hacer las cosas bien.
Es el mejoramiento continuo en la forma de realizar nuestra labor diaria.
Implica planeación, organización y toma de decisionespara alcanzar los objetivos propuestos

¿Qué valores facilitan la cultura del autocontrol?

Compromiso.
Responsabilidad.
Pertenencia.
Solidaridad.
Lealtad.
Confianza.
Participación.Honestidad.



El autocontrol promueve:
Hacer las cosas en condiciones de calidad, oportunidad, transparencia y participación. Responsabilidad.
Mejoramiento continuo en la forma de realizar nuestralabor diaria.
Desarrollo del Talento Humano.
La protección del patrimonio público.
Respeto por las normas.
Legitimar el Estado.
Crecimiento y desarrollo personal.

Componentes del autocontrol:Concientización Personal.
Análisis y Evaluación de limitantes.
Cambio en hábitos (Disciplina).
Mejoramiento Progresivo.


Característica del autocontrol:
Es voluntario.
Personal.
Requiere de...