el aviador analisis segun habilidades gerenciales

INTRODUCCION


El trabajo a mostrar trata sobre cómo aplicar lo aprendido en la materia de habilidades gerenciales en la práctica, para esto se encomendó el trabajo de hacerlo con la película el aviador, la cual es una de las mejores películas de época debido a que muestran la fragilidad de un hombre de negocios que tuvo sus altibajos y sus problemas psicológicos, el modo de interactuar conlas personas, su modo de manejar sus negocios, como salto a la fama y a la riqueza por sus propios medios y como perdió esa misma fama y fortuna por sus problemas mentales.


Se abarcara en los 7 capítulos que se vieron en la materia durante el semestre cada uno explicando mediante un punto de vista de como actuó Howard Hughes según el tema a discutir.OBJETIVOS


El principal objetivo es dar un análisis desde el punto de vista de cada capítulo visto en la materia, esto con el fin de que se llegue a entender en totalidad lo que el profesor dio a enseñar, además de que el trabajo sea entendible y se haya aprendido los temas vistos en clase se tiene que dar una explicación clara de lo que se quiere decir en cada punto para así dar elobjetivo clave de este trabajo final.






























TEMAS


a) Comunicación y empatía:


Howard Hughes, fue una de las figuras más interesantes y enigmáticas del siglo XX, fue productor de cine, empresario y aviador. Su madre fue quien le estigmatizaba con los gérmenes y bacterias, debido a esto es su carácter y su miedo de interactuar con laspersonas, siempre que estaba cerca de alguien él sentía el deseo de limpiarse ya que pensaba que le iban a transmitir algún virus e iba a caer en cuarentena, llama la atención de una escena en la cual Howard se encuentra cenando con una dama en un restaurante y llegan dos hombres conocidos suyos a platicar y convivir con ellos cuando uno de ellos tuvo la iniciativa de tomar una alverja del plato deHoward él lo único que hizo fue una serie de muecas y su furia fue tal que solo se paró de la mesa y se retiró. En este caso su conducta se vio viciada por lo que le inculco su mama de tener cuidado con las bacterias él pudo haber pensado que al tocar su alimento ya no estaba limpio y pudiese haberse contagiado de alguna enfermedad. Esto se puede decir que es una comunicación no verbal de disgustoy de pánico de Howard hacia la sociedad, en realidad este personaje no tiene empatía y no piensa en estar en los zapatos del otro, eso se debe a que él piensa que lo puede hacer todo y solo importa él y nadie más.


b) Liderazgo y maestría personal


Howard es un líder nato, el es un buen ejemplo para demostrar que no hay un perfil único de empresario con talento para conducir al éxito susiniciativas empresariales, y que una persona puede triunfar en el mundo de los negocios, y que su vida social no sea para nada exitosa, puede que este personaje se le recuerde por raro, debido a sus conductas extrañas y su miedo a los gérmenes, sin embargo, tuvo mucho reconocimiento por sus iniciativas empresariales, sus películas y sus aportes a la ciencia de la aviación.

Seguramente se sintiófeliz y auto realizado en muchas ocasiones, pero su exigencia personal y necesidad de éxito llegaron a ser tan enfermizas que parece ser que le costaba sentirse satisfecho, y vivió siempre luchando por eso, según la película se ve que es un hombre con demasiadas ganas de tener éxito y liderar con poder, Fue muy creativo y enérgico en sus actividades, creando y desarrollando nuevos proyectos tantoen empresas ya existentes como en nuevos proyectos a inventarse el.

En cierta parte de la película se ve que motivaba a sus empleados a llevar a cabo proyectos de gran envergadura pero los empleados no daban abasto a su proyección.

Tenía una serie de actitudes y aptitudes que lo definían como apto para ser líder: su dedicación total con sus ideas de negocio y las empresas; aptitudes...