el buen hacer

Generar Beneficios
1. REORIENTACIÓN VIRTUAL
Prepararse para los cambios
uado.

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Ismaelen la empresa donde trabajaba. Hoy en día la
función de dirigir esta cambiando drásticamente. Un buen ejecutivo
debe identificar las oportunidades para la empresa y prever los
problemas, preparando su solución antes de que surjan.

Si usted camina, tiene que ser capaz de ver algunos metros
pordelante para no chocar contra algún obstáculo.

4.2. Transformación empresarial
Cambiar para permanecer
Vivimos en una era exponencial, aunque nadie nos lo ha dicho, nosotros
ya lo sabemos.
La agricultura fue la base principal de nuestra economía durante ocho
mil años. La industria actual no tiene todavía 300 años y ya paso su
apogeo, dando lugar a la era de la información, que tiene mediosiglo.
Imagine lo que pasara de ahora en adelante si mantenemos la misma
curva de aceleración.
Si soltásemos una manzana desde el punto más alto de las Twin
Towers de Nueva York (400 metros de altura), llegaría al suelo con
una velocidad de 320 kilómetros por hora.
Si golpeara a alguien en la cabeza, tendría que ser hospitalizado y, si
sobreviviese, probablemente nunca volvería a ser elmismo.

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Ismael Ávila Moreno.- Proyecto Empresarial.- CSA2

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Como ocurre con un cuerpo que cae atraído por la gravedad, cada
segundo aumenta la velocidad de los cambios, debido a la aceleración.
Por falta de comprensión y de concienciación del proceso de cambio,
muchas empresas se ven alcanzadas por golpes de este tipo.
En la era de la agricultura, el mundo podíacompararse a una maquina
bastante simple. En una maquina, cuando alguna pieza se rompe, es
fácil hacer que vuelva a funcionar bien solo con sustituir la pieza rota.
La simplicidad de esa máquina que es nuestra estructura social
comienza a sufrir modificaciones cada vez más complejas. El mundo
pasa a ser un sistema abierto donde el sistema evoluciona
prácticamente por si solo.
La maquinaconvencional es entropica, o sea, gasta energía y se
deteriora a medida que funciona. El sistema abierto es ,
o sea, la energía se utiliza en el proceso de la propia evolución. El
cambio (movimiento) y la evolución forman parte del mismo sistema.
La complejidad viene para quedarse
Como sistema abierto, la sociedad humana ha vivido grandes
evoluciones, y en el mundo de los negocios una serie defactores
contribuyo a la mayor aceleración del proceso.
 El uso generalizado del ordenador
 La revolución digital
 La explosión de la información
 Los recursos de la telecomunicación
 La interdependencia global
 La internacionalización de la economía
Estos factores han cambiado nuestra vida para siempre y han hecho
que la visión del mundo sufra una verdadera mutación genética.
Losproblemas simples requieren soluciones simples. Los problemas
complejos requieren soluciones complejas. En la era agrícola, el ser

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Ismael Ávila Moreno.- Proyecto Empresarial.- CSA2

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humano no precisaba demasiado el neocortex para triunfar en el
mercado. Todo consistía en plantar y cosechar. Pensar en una sola
dimensión era mas que suficiente.
En la eraindustrial, la situación se volvió un poco mas complicada y el
estrés paso a formar parte de nuestra vida cotidiana. El mundo se
volvió mas caótico. Y del caos, paradójicamente surgió mas orden,
para tener un cierto control sobre el caos.
La complejidad ha venido a instalarse entre nosotros, trayendo
cambios en todas las áreas. Como un verdadero carnaval, todo el
mundo está invitado a la fiesta, yel que no venga, de todos modos
también bailara.
La música al son del cual todos bailamos, lo queramos o no, son los
cambios de todo tipo: económicos, sociales, culturales, tecnológicos y
políticos.
La competencia es global e interdependiente. Un aumento de la
productividad en Japón repercute en la de economía de España y
alguien en otra parte del mundo se puede quedar sin trabajo. Una...