El Camino Del Lider

Autoestima bien conocida como una valoración positiva o negativa que pose cada persona la cual permitirá sobresalir de los problemas y dificultades que se puedan presentar o así también concentrar unbuen liderazgo. Como explicar esto en función a la gerencia pues es simple ya que, es fácil de identificar un gerente con una buena autoestima o también de lo contrario. El gerente que posee unabuena autoestima busca la colaboración de todos incluyendo a los subordinados también no tiene miedo de expresar sus pensamientos o buscar soluciones prácticas. Mientras un gerente sin autoestima serefleja claramente en su actitud envidia de los trabajadores, busca sentirse mejor desvalorando a los demás, crea, auto sabotajes, quiere. Sentirse más competente a como dé lugar, daña a las personas, nopermite la colaboración de los subordinados. Esta calidad de gerente no es recomendable para una buena administración ya que genera más perdidas que beneficios. En conclusión la mayoría de losautoestimas de los gerentes son como globos hueco que por más que los soples solo de inflara un poco pero volverá a ser el mismo.





Nuestros pensamientos son escultores de la obra de nuestra vida.Como los utilicemos depende solo de nosotros mismos. Si tenemos una piedra entre los monos, podemos destruirla o esculpir con ella una maravillosa obra de arte.
Las profecías son las que nos hacencomo personas si creemos que somos los mejores, pues lo seremos .si pensamos que estamos destruidos, lo estaremos. Si pensamos como gerentes que habrá una recesión y deciden no invertir, púes ese paíscaerá en a recesión porque no hubo inversión suficiente. Si creemos como comerciantes que nos agobiara una inflación y deciden subir sus precios, la inflación se generara. Si decimos que un banco seirá al quiebra, la gente decidirá sacar todos sus ahorros y el banco quebrara .y todo esto porque solo creímos en nuestros pensamientos aquellos que son capaces de creas grandes cosas o también de...