el ceno

EIDOS 2011; 4: 38-42

EIDOS, 4
Marzo-agosto 2011, 38-42
ISSN:1390-499X
eISSN:1390-5007

EL SART: AUDITORÍAS DEL IESS
PARA RIESGOS DEL TRABAJO
Recepción/Received: 2011-03-14
Aceptación/Accepted: 2011-07-11
Publicado/Published: 2011-08-05

J. Cabrera1, Universidad Tecnológica Equinoccial

Resumen -Los Sistemas de Gestión son en la actualidad el desarrollo de los estándares deeficiencia, eficacia y efectividad aplicados al Desarrollo
Organizacional. Calidad, Ambiente, Inocuidad, Seguridad y Salud entre otros, se han estandarizado con la finalidad de ser homogéneos y flexibles
en la integración de los Sistemas. En Ecuador, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social ha cumplido su objetivo planteado hace aproximadamente una década: dejar de ser un ente de recomendación ypasar a ser un organismo auditor de los cumplimientos técnico legal en materia de
Prevención de Riesgos Laborales para las empresas sujetas al régimen del IESS. El SART, es ahora, un cumplimiento legal obligatorio en Seguridad
y Salud para las empresas a nivel nacional.
Palabra Clave -Auditorías, Sistemas de Gestión, Riesgos Laborales.
Abstract -At present, management systems are the realdevelopment of efficiency, efficacy and effectivity standards applied to Organizational Development. Quality, Environment, Harmlessness, Security and Health among others, have been standardized in order to become homogeneous and
flexible in the process of Systems integration. In Ecuador, Ecuadorian Social Security Institute (IESS) has fulfilled its objective, which was set forth
approximately tenyears ago: “to stop being an entity of recommendation and start to be an auditor organization of technical and legal fulfillments
in matters of Work Risks Prevention for enterprises subject to IESS system. SART is currently a legal mandatory provision in Security and Health for
enterprises throughout the country.
Keywords -Audit, Management Systems, Work Risks.

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Juan Cabrera,ccjc2833@ute.edu.ec, Docente de Posgrados, Universidad Tecnológica Equinoccial

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INTRODUCCIÓN
La obligación de las empresas Ecuatorianas para cumplir la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo existe desde el año 1978, actualmente está
tomando mayor importancia debido a los controles estatales
y la implementación de Sistemas de Gestión “Voluntarios”entre las más importantes, la ISO 90012, ISO 140013 y las
OHSAS 180014, por parte de las certificadoras y acreditadoras. Así como se ha desarrollado en el mundo estos sistemas, en nuestro país es obligatorio desde el año pasado
implementar el SART[1].
¿Y qué es el SART? SART, no son más que las Siglas
de “Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo”, cuyos
antecedentes de diseño sonconocidos por otros como
el SASST5, el “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
obligatorio del IESS6” y el “Modelo Ecuador7”. El Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social por medio de la Dirección
del Seguro General de Riesgos del Trabajo, impulsaron su
creación, como un elemento de “Obligatorio Cumplimiento”,
a diferencia de los “Sistemas de Gestión Voluntarios” con
la finalidad de garantizarque “En las empresas sujetas al
régimen del seguro de riesgos del trabajo, además de las
reglas sobre prevención de riesgos establecidas, deberán
observarse también las disposiciones o normas que dictare
el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social”8.

DESARROLLO
¿En qué se basa el SART?. A más de la potestad descrita en el Art. 432 del Código del Trabajo, el SART Resolución CD333 delIESS, con Registro Oficial 319S del 12 de
noviembre del 2010, basa su estructura establecida en los
4 pilares mencionados en la Reglamento de Aplicación del
Instrumento Andino de Seguridad y Salud que son: Gestión Administrativa, Gestión Técnica, Gestión del Talento
9
Humano y Procesos Operativos Básicos , todo en función
de estructurar un Sistema de Gestión obligatorio para la
prevención de...