el contrato

1. ¿que es un contrato?
El contrato es un acuerdo de voluntades que se manifiestan en común entre dos o más personas (físicas o jurídicas). Sus clausulas regulan las relaciones entre los firmantesen una determinada materia, una de las aéreas donde es más importante el contrato es en el ámbito laboral, ya que se convierte en el mecanismo por el que la empresa recibe los servicios de untrabajador y este a cambio recibe un salario a cambio de asumir una serie de tareas. El contrato supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empleador, al mismo tiempolas obligaciones que contrae el trabajador son derechos de su empresario.
2. ¿cuáles son los tres elementos esenciales para que exista un contrato de trabajo?
Para que exista un contrato de trabajose deben presentar tres elementos:
Presentación personal del servicio: esto quiere decir que la persona que firmo el contrato debe presentarse cumplidamente a realizar su labor.
Subordinación odependencia: el trabajador debe seguir órdenes e instrucciones en cualquier momento, sobre el modo tiempo y cantidad de trabajo etc.
El pago de una remuneración o salario: esta retribución se paga por elservicio prestado.
5. prohibiciones para los trabajadores
Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación para que se le admita en el trabajo o por otro motivo cualquiera que se refiera alas condiciones de este.
Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político o dificultarles o impedirles el ejercicio del derecho al sufragio.
Hacer, autorizar o tolerarpropaganda política en los sitios de trabajo.
Ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere o restrinja los derechos de los trabajadores o que ofendan su dignidad
Obligar de cualquier forma a lostrabajadores a comprar mercancías o víveres en almacenes que establezca el empleador.
Prohibiciones de los trabajadores
Sustraer de la fábrica o establecimiento los útiles de trabajo, materias...