EL DERECHO LABORAL COMO GARANTÍA DEL TRABAJADOR

UNIVERSIDAD ANDINA SIMÓN BOLÍVAR, SEDE ECUADOR
ESPECIALIZACIÓN SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DEL TALENTO HUMANO

DERECHO LABORAL

MARCELO JARAMILLO














EL DERECHO LABORAL COMO GARANTÍA DEL TRABAJADOR

Karla Calderón Mejía











Quito, 02 de abril de 2012

EL DERECHO LABORAL COMO GARANTÍA DEL TRABAJADOR
El trabajador es el recurso másimportante de una organización o de la empresa por que el trabajo que realiza es el alma del aprovechamiento de los recursos para que la obtención de resultados sea al máximo y siempre enfocado a un desarrollo. Sin embargo, el trabajador debe ser amparado bajo, normas, reglamentos, etc., qué eviten su explotación por parte de la empresa. Es así que el derecho del trabajo esta normado bajo un códigoque ampara y protege los derechos del trabajador, cuando existe algún tipo de desfase en la relación empleador-empleado. Y además cuenta con la ley máxima de un estado la Constitución Política de un Estado, en este caso la ecuatoriana.
PALABRAS CLAVES
Derecho-Laboral, Garantía, Trabajador
La legislación laboral es considerada como la protectora, quizá de la parte más débil de la sociedad, esdecir el trabajador. Debido a que los trabajadores dependen del empleador, y estos a su vez, le corresponde brindar todas las protecciones que están normas en el código del trabajo. Es decir que el empleador no tiene la potestad o la facultad de explotar o hacer caso omiso a ninguna ley que ampare al trabajador. Así el derecho laboral se ha convertido en la garantía del trabajador para hacerrespetar sus necesidades. Por lo tanto el presente, iniciara por la comprensión de ¿qué es el derecho? ¿Cuáles son los principios del derecho laboral? ¿En qué sentido se ha convertido en una garantía para el trabajador? y ¿qué obligaciones debe cumplir el trabajador?
DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA CONCEPTUAL DE DERECHO-DERECHO LABORAL
¿Qué es derecho?
Para entender el término derecho, se debe iniciar por elanálisis de su raíz etimológica, y lo explica explícitamente el Dr. Leónidas Aguilar (2005)1 diciendo que proviene de la raíz latina: Rectus, Directus que es igual a Recto, directo y que a su vez se complementa con la raíz latina Ius que significa Justicia. Entonces derecho es la directa administración de justicia. Siendo una Ciencia Social que regula las relaciones de personas con relación a suinteracción con el resto de personas que conforman la sociedad. Buscando satisfacer las necesidades de las mismas y que sean equitativas e integrales, estando enmarcados en el ámbito jurídico. El Dr. Leónidas Aguilar (2005)2 presenta 3 definiciones con las cuales se puede comprender lo que es derecho, que son:
Derecho es el arte de lo justo y equitativo que regula las relaciones de las personasentre si y sus bienes. Se basa en tres principios éticos-morales: a) No hacer daño a nadie, b) dar cada uno lo suyo, y c) vivir honestamente.
Derecho es la Ciencia que se ocupa de la recta y directa Aplicación de la ley y sus normas en forma justa; utilizando y aplicando la premisa del ordenamiento universal y racional que controla la ejecución de los actores humanos en la comunidad y lasociedad.
Derecho es el conjunto de leyes, normas, preceptos y reglas a las que están sometidos los seres humanos en su vida social, para vivir en armonía respetándose mutuamente.
Además es dispensable conocer que el derecho es creado por el Estado, y que a su vez el Estado hace que se cumplan todos los derechos que se han estipulado en comunidad dentro de las diferentes organizaciones que conformen elestado. Y serán aplicados sea por medio del diálogo, en la búsqueda de acuerdos, pero si no fuera el caso se aplicará la fuerza. Y quién no cumpla con las leyes, normas, reglas, etc. Se someterá a las debidas sanciones estipuladas previamente. Con esto se está garantizando el orden y respeto de la vida dentro de la sociedad. Los derechos son constituidos como una forma de organizar la...