EL DESARROLLO HUMANO COMO DETERMINANTE DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL


DESARROLLO HUMANO
YENNY ESPERANZA SOTO MORALES
ABRIL DE 2006




EL DESARROLLO HUMANO COMO DETERMINANTE DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA


I. Análisis o diagnóstico de los factores que determinan las problemática social colombiana. Colombia un país por construir

Diagnóstico de la situación del desarrollo humano en Colombia desdeel Conocimiento, el uso de los recursos naturales, la perspectiva económica, social y política.


Con base en lo desarrollado y aprehendido hasta ahora en el modulo de desarrollo humano, donde se plantea que la cultura es la forma como el hombre moldea su mundo y crea su realidad a través del trabajo humano, el lenguaje articulado y la interacción social. 1

Partiendo de tan precisadefinición de cultura, he querido detenerme en lo que implica el trabajo humano en el diagnóstico del desarrollo humano en Colombia.

Como lo plantea el Dr Miguel Ramón que por medio del trabajo, el hombre interactúa física y socialmente con la naturaleza, la transforma y se transforma a sí mismo, obtiene de ella materias primas, recursos para producir bienes, satisfacer necesidades y la vez,desarrollar sus capacidades y potencialidades.


A través del trabajo el hombre utiliza la naturaleza y crea su lugar de habitación la pone a su servicio y la trasciende; expresa su libertad y afirma su personalidad, como sujeto activo frente a las cosas, para disfrutarlas, compartirlas, y administrarlas racionalmente dentro de una ética y estética ambiental, también le permite multiplicar supatrimonio y la riqueza social de la comunidad, unir voluntades, aproximar los espíritus y afianzar la fraternidad, la cooperación y la solidaridad.

Resalto la importancia de la interacción del hombre ya que de ella surge la interiorización de su naturaleza, desarrolla habilidades y destrezas; adquiere conocimientos y genera normas de comportamiento, actitudes y valores; es decir, moldea su propiarealidad, crea la historia y genera cultura.


Adicionalmente se plantea la estrecha correlación dinámica que existe entre trabajo y cultura. Por medio del trabajo el hombre crea una manera particular de comportarse y moldear la realidad, de evaluar su presencia histórica y reafirmar su identidad personal.


Con todo lo anterior expuesto resulta sencillo, vislumbrar la importancia del trabajohumano, dentro del desarrollo humano para una nación como lo es Colombia y de la misma manera la evolución y comportamiento de estos escenarios laborales para la aplicabilidad de la salud ocupacional, que actualmente es un privilegio de pocos, reflejados en las empresas motivadas más por la competitividad y la lucha por alcanzar las certificaciones de calidad nacionales e internacionales ymantenerse vigentes en la competencia y existencia en el mercado, que por mantener y conservar la salud de los trabajadores.

Entonces empezaré por plantear si todo esto se logra a través del trabajo, y las estadísticas del DANE se encargan de demostrar que de 44.531433 habitantes del territorio nacional, el 52.2% de la población es económicamente activa, es decir que esta en edad de trabajar, y deesta el 14.2% se encuentra desempleada, sin olvidar que el 14.8% es decir 6.624.000 personas se encuentran subempleadas uno se preguntaría ¿qué clase de proceso de transformación de la cultura se esta dando?, ¿Y en manos de cuales pocos estamos designando esta tarea de construcción?. Cuando se espera que todo la población sea participe de en la forma como se moldea su mundo.


Este últimoplanteamiento no quiere brindar su atención solamente al trabajo meramente instrumental o de una labor en la cual la población participa en los procesos productivos de un país o caer en las premisas economicistas, sino resaltar la importancia de la desocupación y como esto incide en el desarrollo humano de un pueblo, ya que debido al desempleo, si se generan transformaciones masivas de la cultura y...