¿El desempleo es una consecuencia de la inestabilidad laboral y social o de la falta de educación en nuestro país?
Páginas: 4 (877 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2014
INESTABILIDAD LABORAL
El déficit de empleo en el Perú tiene un carácter complejo no imputable a una particular decisión o situación, ya que el problema reside en los modelos de crecimientoaplicados a nuestro país, los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales, temporales, estructurales y cíclicas. En opinión de muchos, la inestabilidad laboral y social consiste en quela persona no solo desee trabajar sino que, acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado sin importar el nivel profesional que tenga la persona, en consecuencia se originadesempleo.
POR: LUCERO PLASENCIA Y ROCIO TORRES
Por consiguiente, para tener una visión más clara de cómo el desempleo ha ido adquiriendo mayor ámbito en nuestro país, es necesario saber suorigen, según la web de la Universidad Pontifica Católica del Perú, acerca de “Los determinantes del desempleo del Perú”, explica que el origen radica en la década de los 80, sobre todo en la segundamitad , el empleo adecuado se derrumbó a niveles del 20% al 25% y el subempleo pasó a ser la categoría principal de la situación laboral en el Perú, llegando a niveles del 60% y 70%. El desempleoabierto se mantuvo entre 5% y 10% a nivel nacional, aunque, en Lima y en algunas ciudades, superó en las reformas introducidas en el mercado laboral, esta situación no pudo ser modificada en la década delos 90. De ello resulta que lo que está en juego es el trabajo como mecanismo que posibilita la realización digna de las personas.
Según José William Pérez Jiménez en su libro “A las dudas me remito”señala que : El trabajo no se agota, como pretenden los ultra liberales, en la respuesta mecánica ante las necesidades vitales, quienes asumen esta reducción aun piensan que somos los mismotrashumantes estacionales, primitivos que pasaban de la costa a la sierra según fuese verano o invierno.
Debo, sin embargo, aprovechar esta ocasión para hacer constar que, del mismo modo que el coste de...
El déficit de empleo en el Perú tiene un carácter complejo no imputable a una particular decisión o situación, ya que el problema reside en los modelos de crecimientoaplicados a nuestro país, los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales, temporales, estructurales y cíclicas. En opinión de muchos, la inestabilidad laboral y social consiste en quela persona no solo desee trabajar sino que, acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado sin importar el nivel profesional que tenga la persona, en consecuencia se originadesempleo.
POR: LUCERO PLASENCIA Y ROCIO TORRES
Por consiguiente, para tener una visión más clara de cómo el desempleo ha ido adquiriendo mayor ámbito en nuestro país, es necesario saber suorigen, según la web de la Universidad Pontifica Católica del Perú, acerca de “Los determinantes del desempleo del Perú”, explica que el origen radica en la década de los 80, sobre todo en la segundamitad , el empleo adecuado se derrumbó a niveles del 20% al 25% y el subempleo pasó a ser la categoría principal de la situación laboral en el Perú, llegando a niveles del 60% y 70%. El desempleoabierto se mantuvo entre 5% y 10% a nivel nacional, aunque, en Lima y en algunas ciudades, superó en las reformas introducidas en el mercado laboral, esta situación no pudo ser modificada en la década delos 90. De ello resulta que lo que está en juego es el trabajo como mecanismo que posibilita la realización digna de las personas.
Según José William Pérez Jiménez en su libro “A las dudas me remito”señala que : El trabajo no se agota, como pretenden los ultra liberales, en la respuesta mecánica ante las necesidades vitales, quienes asumen esta reducción aun piensan que somos los mismotrashumantes estacionales, primitivos que pasaban de la costa a la sierra según fuese verano o invierno.
Debo, sin embargo, aprovechar esta ocasión para hacer constar que, del mismo modo que el coste de...
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