el desempleo por genero en guatemala . walter . liceo neva generacion chimaltenango
Páginas: 13 (3068 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2013
LICEO NUEVA GENERACION
Lic. LESLIE SANCHEZ DE RAMIREZ
SEMINARIO
EL DESEMPLEO EN GUATEMALA POR DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
Walter Leonel Costop Noj
Henry Estuardo Tubac
Cesar Gerardo Tuctuc Quex
Luis Estuardo Chocoj Argueta
José Luis Guzmán Ajvotz
Joel Darío Tuy Chajon
Melvin Aníbal Aju Upun
Héctor Bajxac Ordoñez
Carlos Landaverde
Nelson Chitiquez
ÍndiceVisión
El presente trabajo tiene como propósito informar sobre los derechos laborales que tienen las mujeres en la sociedad. Es un derecho que debe respetarse. La equidad laboral es un aspecto que debe atenderse porque representa un beneficio no sólo para la mujer, sino para el país que puede elevar su productividad y economía.
Para que en un futuro se viva con igualdadlaboral, así como también sea un país con más producción y sobresaliente porque todos tenemos los mismos derechos y obligaciones. Y así tengamos no solo un país sino un mundo diferente y mejor con la ayuda de la mujer se podrá cambiar Guatemala.
1
Justificación
Guatemala es un país con poca igualdad de género y mucha discriminación.Esto debe cambiar para que el país crezca en desarrollo nacional.
Ya que se ha visto que una mujer puede sobresalir en lo laboral y así ayudar a que Guatemala sea un país equitativo y muy productivo con igualdad laboral ética y social.2
EL DESEMPLEO EN GUATEMALA
El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. Viéndose sometido a un paro forzoso y es sinónimo de desocupación.
La crisiseconómica mundial incrementó de 5,3% a 5,9% la tasa de desempleo en Guatemala, donde el 75% de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentra en la economía informal.
La PEA en Guatemala asciende a 4,9 millones de personas, sin embargo, el 75% de ellas se encuentran en la informalidad, es decir, sólo un millón cuenta con un empleo formal en este país centroamericano.
La economía informalincide en los niveles de pobreza del país, que afecta a más del 50% de los 13 millones de habitantes, toda vez que el ingreso de un trabajador formal es de unos 250 dólares mensuales, mientras el de un trabajador informal es de unos 120 dólares.
Una de las causas del desempleo es que muchas empresas no quieren personas mayores de 35 años, las consideran poco productivas, ya que un jovenpresenta mejor apariencia y se le puede mantener un salario menor que una persona con experiencia.
3
Personas que no trabajan porque no buscan activamente un empleo. Personas que habían tenido un trabajo, y fueron expulsados de este y se aferran a que serán nuevamente contratados en su empleo anterior.
Personas que tienen lacapacidad de trabajar, pero no buscan el empleo que necesitan.
Cada año, miles de hombres y mujeres que se gradúan a nivel medio, sin incluir a los que se gradúan en la universidad. Al salir una plaza, miles de personas llegan con la esperanza de ser contratados, pero muchas veces lo que prevalece es el amiguismo, la democracia de que no sea permitido por la ley hacerle preguntas a una personasobre su edad, religión, estado civil y únicamente basarse en su experiencia, como en otros países, no existe en Guatemala.
El desempleo en Guatemala genera emigración y economía informal. La escasa oferta de trabajo es el principal factor de esto,
También genera un constante incremento de oferta y demanda, a medida que crece la demanda, baja el nivel de desempleo y aumentan los precios,...
Lic. LESLIE SANCHEZ DE RAMIREZ
SEMINARIO
EL DESEMPLEO EN GUATEMALA POR DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
Walter Leonel Costop Noj
Henry Estuardo Tubac
Cesar Gerardo Tuctuc Quex
Luis Estuardo Chocoj Argueta
José Luis Guzmán Ajvotz
Joel Darío Tuy Chajon
Melvin Aníbal Aju Upun
Héctor Bajxac Ordoñez
Carlos Landaverde
Nelson Chitiquez
ÍndiceVisión
El presente trabajo tiene como propósito informar sobre los derechos laborales que tienen las mujeres en la sociedad. Es un derecho que debe respetarse. La equidad laboral es un aspecto que debe atenderse porque representa un beneficio no sólo para la mujer, sino para el país que puede elevar su productividad y economía.
Para que en un futuro se viva con igualdadlaboral, así como también sea un país con más producción y sobresaliente porque todos tenemos los mismos derechos y obligaciones. Y así tengamos no solo un país sino un mundo diferente y mejor con la ayuda de la mujer se podrá cambiar Guatemala.
1
Justificación
Guatemala es un país con poca igualdad de género y mucha discriminación.Esto debe cambiar para que el país crezca en desarrollo nacional.
Ya que se ha visto que una mujer puede sobresalir en lo laboral y así ayudar a que Guatemala sea un país equitativo y muy productivo con igualdad laboral ética y social.2
EL DESEMPLEO EN GUATEMALA
El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. Viéndose sometido a un paro forzoso y es sinónimo de desocupación.
La crisiseconómica mundial incrementó de 5,3% a 5,9% la tasa de desempleo en Guatemala, donde el 75% de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentra en la economía informal.
La PEA en Guatemala asciende a 4,9 millones de personas, sin embargo, el 75% de ellas se encuentran en la informalidad, es decir, sólo un millón cuenta con un empleo formal en este país centroamericano.
La economía informalincide en los niveles de pobreza del país, que afecta a más del 50% de los 13 millones de habitantes, toda vez que el ingreso de un trabajador formal es de unos 250 dólares mensuales, mientras el de un trabajador informal es de unos 120 dólares.
Una de las causas del desempleo es que muchas empresas no quieren personas mayores de 35 años, las consideran poco productivas, ya que un jovenpresenta mejor apariencia y se le puede mantener un salario menor que una persona con experiencia.
3
Personas que no trabajan porque no buscan activamente un empleo. Personas que habían tenido un trabajo, y fueron expulsados de este y se aferran a que serán nuevamente contratados en su empleo anterior.
Personas que tienen lacapacidad de trabajar, pero no buscan el empleo que necesitan.
Cada año, miles de hombres y mujeres que se gradúan a nivel medio, sin incluir a los que se gradúan en la universidad. Al salir una plaza, miles de personas llegan con la esperanza de ser contratados, pero muchas veces lo que prevalece es el amiguismo, la democracia de que no sea permitido por la ley hacerle preguntas a una personasobre su edad, religión, estado civil y únicamente basarse en su experiencia, como en otros países, no existe en Guatemala.
El desempleo en Guatemala genera emigración y economía informal. La escasa oferta de trabajo es el principal factor de esto,
También genera un constante incremento de oferta y demanda, a medida que crece la demanda, baja el nivel de desempleo y aumentan los precios,...
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