El desempleo

EL DESEMPLEO
Aunque un cierto grado de desempleo es inevitable en una economía tan compleja con miles de compañías y millones de trabajadores, la cantidad de desempleo sustancialmente a lo largo del tiempo y de país en país. Cuando una nación mantiene a sus trabajadores empleados a toda su capacidad, alcanza un nivel mayor del PIB de lo que se alcanzaría si se dejara a los trabajadores sinproducir.
El desempleo de largo plazo no surge de un problema único que no tiene una solución única. Por el contrario, refleja una variedad de problemas relacionados. Como resultado, no existe una forma sencilla en la cual las políticas públicas pueden reducir a la taza natural de desempleo y al mismo tiempo alivian los efectos que se sufren con el desempleo.
IDENTIFICANDO AL DESEMPLEO
¿Cómo semide el desempleo?
Medir el desempleo, en estados unidos es un trabajo de la oficina de estadística laboral (Bureau of Labor Statistics BLS), oficina que forma parte del departamento dl trabajo. Cada mes, el BLS produce datos de desempleo y otros aspectos de mercado laboral, incluyendo diferentes tipos de empleo, la duración del promedio de la semana de trabajo y la duración del desempleo.Basado en la respuesta del cuestionario, el BLS posiciona a cada adulto (mayor de 16 años) en alguna de cada tres categorías.
Empleado: esta categoría incluye a aquellos trabajadores que como asalariados reciben un pago, ya sea trabajando en su propio negocio, o que no sean remunerados a laborar en un negocio familiar. Se toman en cuenta ambos tipos de trabajo, de tiempo completo y de medio tiempo.Desempleado: esta categoría incluye a aquellos que no estuvieron empleados pero que están dispuestos a trabajar y que encontraron trabajo al menos durante las ultimas cuatro semanas, pero les fue imposible conseguirlo.
Fuera de la fuerza laboral: esta categoría incluye a todos los que no correspondían a ninguna de las categorías anteriores, incluye a estudiantes de tiempo completo, amas de casa yjubilados.
El BLS define la fuerza laboral como la suma de los empleados y de los desempleados
Fuerza laboral = Numero de gente empleada + Numero de gente desempleada
El BLS define a la tasa de desempleo como el porcentaje de la fuerza laboral que esta desempleada.
Tasa de desempleo = Numero de empleados/ Fuerza laboral X 100.
La tasa de participación en la fuerza laboral mide elporcentaje total de la población adulta de los estados unidos que conforma la fuerza laboral:
Tasa de participación de la fuerza laboral = Fuerza laboral/Población adulta X 100.
Los datos de BLS con respecto al mercado de trabajo permiten a los economistas y los responsables de las políticas públicas monitorear los cambios en la economía a lo largo del tiempo.
¿La tasa de desempleo realmente mide loque queremos que mida?
Mientras que es sencillo reconocer entre una persona que trabaja de tiempo completo y una que no trabaja, es muy difícil distribuir entre una persona que esta desempleada y una que ni si quiera forma parte de la fuerza laboral.
Debido a que las personas emigran hacia adentro y hacia afuera de la fuerza laboral con tanta frecuencia, las estadísticas son difíciles deinterpretar.
¿Cuánto tiempo están los desempleados sin trabajo?
Si el desempleo es de corto plazo, uno podría concluir que no es un grabe problema. Si el desempleo es de largo plazo, uno podría pensar que es un problema graba. Los trabajadores desempleados pueden enfrentar por varios meses problemas económicos y psicológicos.
Estos trabajadores han descubierto un resultado muy importante, sutil yaparentemente contradictorio: la mayoría de desempleo es de corto plazo y la mayoría de desempleo observado en cualquier momento del tiempo es de largo plazo.
¿Por qué siempre hay algunas personas que están desempeladas?
En la mayoría de los mercados de la economía los precios se ajustan para equilibrar las cantidades ofertadas y las cantidades demandadas. En un mercado laboral ideal, los...