el desempleo

I.S.P. N° 4 “Ángel Carcano”. Anexo II.
Carrera: Profesorado de Docencia Primaria. 1° año “A”

Materia: Problemática de las Ciencias Sociales.

Tema: Trabajo de Investigación, “El desempleo”.

Profesora: Marcela Pérez.

Alumnos: Helse, Leonardo
Linares, Noelia
Roldan, Mayra
Vera, Matías

Año lectivo: 2014.
DESEMPLEO.
¿Qué es el desempleo? Según eltérmino desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
Tipos de desempleos.
El desempleo es sinónimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamérica pero muyhabitual en España) y desocupación. El sujeto es sometido a una situación de paro forzoso y es ahí donde puede diferenciarse entre cuatro grandes tipos de desempleo: cíclico, estacional, friccional y estructural.
Desempleo cíclico: consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica. Se trata, por lo general, de periodos no demasiado extensos en el tiempo y que se reviertenjunto a la reactivación de la economía.
Desempleo estacional: surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda. El sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en épocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto del año, se produce la situación inversa.
Desempleo friccional: tiene lugar por la falta deacuerdo entre empleado y empleador. Las características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y éste se marcha de un empleo en búsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante.
Desempleo estructural: es el más grave ya que supone un desajuste técnico entre la oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de empleo que requiere una economía son inferioresa la cantidad de gente que necesita trabajo. Esta situación exige la intervención del Estado para solucionar el desequilibrio.
Desempleo de larga duración: provoca un efecto negativo sobre la capacidad que tiene el mercado de trabajo para restablecer el pleno empleo de forma automática. En este modelo, el mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existenciade paro, los desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la baja de los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminución de salario. En el desempleo de larga duración por el contrario, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en lamedida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que están desempeñando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la baja de los salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio.

Desempleo abierto: son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, yestaban disponibles para trabajar de inmediato. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar.
Desempleo en Iniciadores: son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no buscaron activamente un empleo porque con anterioridad habían conseguido una posibilidad de trabajo y seencuentran esperando noticias del potencial empleador o cliente, y están disponibles para comenzar a trabajar.
Algunos países clasifican a estos trabajadores como desocupados, lo cual es la recomendación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), aunque carezcan de una de las tres condiciones del desempleo abierto que es buscar activamente empleo durante las últimas cuatro semanas.
Los...