EL DILEMA DE GRISEL

Familia y Trabajo: El Dilema de Grisel.
Antecedentes

Grisel Flores Ibáñez estudió la carrera de Contador Público y se graduó con mención de excelencia en el Tecnológico de Monterrey, realizo dos postgrados: Maestría en Administración con especialidad en Recursos Humanos y Maestría en Mercadotecnia. De igual forma obtuvo el Certificado en el ejercicio profesional de la Contaduría Pública (porel Instituto Mexicano de Contadores Públicos).
Grisel Flores ocupaba el puesto de Contralora en Calzado Canguro, tenía dos hijos, estaba casada, su esposo se dedicaba a asesorar empresas en cuestiones fiscales en su propio despacho, el cual le permitía tener ingresos suficientes para mantener a su familia. La economía del hogar era favorable, ya que ella y su esposo complementaban los sueldos, yles ayudaba las prestaciones que tenía Grisel en la empresa; y por otra parte eran una pareja que se esforzaba por no tener deudas ni compromisos que pusieran en riesgo su ingreso y bienes.
Calzado Canguro, empresa ubicada en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, México, dedicada a la fabricación de calzado infantil desde su fundación en 1985. La empresa contaba con el certificado de calidadISO9001, lo que garantizaba la satisfacción total de sus clientes. La distribución de sus productos abarcaba las principales ciudades en los estados mexicanos de Nuevo León, Tamaulipas, Coahuila, San Luis Potosí y Chihuahua. De acuerdo con las especificaciones de calidad, la fabricación de calzado era un proceso complejo que requería de mucha creatividad, mano de obra calificada y la coordinación demuchas personas.
Cuando Grisel se incorporó al equipo de trabajo de Calzado Canguro aun no era mamá. Durante los dos embarazos de Grisel, la empresa Calzado Canguro se mostró siempre flexible y comprensiva en cuanto a los horarios para que pudiera conciliar su vida laboral y familiar, le permitió a Grisel trabajar desde casa ya que el segundo embarazo de Grisel fue de alto riesgo y prematuro. Asímismo la empresa la animaba a no renunciar a su puesto motivándola con la flexibilidad de trabajar a distancia y a seguir esforzándose.
Dilema:

Grisel Flores se cuestionaba si valía la pena todo lo que se estaba perdiendo al no estar con sus hijos, consideraba que lo tenía todo lo que quería pero no tenía tranquilidad, siempre andaba de prisa y corriendo. Extrañaba disfrutar con su esposo ysus hijos momento de tranquilidad. Por otro lado en el trabajo se sentía exitosa, además la empresa Calzado Canguro se estaba expandiendo y era un reto y un compromiso estar presente en esos cambios.

Adicionalmente se sentía muy comprometida con la empresa Calzado Canguro que siempre demostró estar interesado en ella no solo profesionalmente si no que le interesaban sus problemas familiares y laapoyo en lo que estuvo en sus manos para facilitar a Grisel el balance en su vida.


Partes Involucradas:

 Grisel Flores Ibáñez
 Esposo de Grisel: Omar Almanza
 Hijos de Grisel y Omar: Regina y Omar de cuatro y tres años respectivamente.
 Economía familiar.
 Empresa Calzado Canguro dedicada a la fabricación de calzado.
 Director de Calzado Canguro: René Torres

Tomador dedecisión:

Grisel Flores Ibáñez como madre de Regina y Omar, esposa de Omar Almanza y empleada de Calzado Canguro.

Reto:
El reto para Grisel consiste en lograr un equilibrio en su vida, ella se encuentra confundida acerca de si debe dedicarse al 100% a su familia o continuar en el esfuerzo constante de combinar el aspecto profesional y familiar. Recordemos que profesionalmente el puesto deGrisel en Calzado Canguro representa el fruto de su preparación académica, y le permite obtener realización personal, sentirse exitosa así como aportar su talento, ideas, creatividad a la empresa y a los nuevos proyectos de expansión que se tienen planeados.

Lugar y fecha:

Monterrey, Nuevo Leon, enero del 2005.


Información Adicional:
Un artículo publicado por CNN expansión indica que...