Caso 3 Dilema de Grisel

CASO 3
Familia y Trabajo: El Dilema de Grisel

Mencionar el dilema, las partes involucradas, el tomador (a) de la decisión, reto o cambio; lugar, fecha, etc.

Política empresarial, ética y responsabilidad social

Dilema: Grisel Flores se siente dividida entre darle más enfoque a su familia o a su carrera.

Partes Involucradas: Grisel Flores, su familia y Calzado Canguro, S.A. de C.V.C.P. Grisel Flores.
Omar Almanza esposo de Grisel.
Rene Torres Director de Calzado Canguro.
Jaime Hernández Director de Producción y compañero de Grisel
Hijos de Grisel

Tomador de la Decisión: Grisel Flores.

Reto o Cambio: Decidir entre seguir laborando para la empresa, ser independiente o dedicarse por completo a su hogar; o si es posible lograr el balance.

Lugar y Fecha: Monterrey,Nuevo León, enero del 2005.

Realizar la investigación de la información que no está en el caso y que te puede servir para analizarlo de una mejor manera (leyes, normas, acontecimientos históricos, políticas, datos económicos, análisis de la industria, análisis del sector, consideraciones sociales, políticas, tecnológicas, geográficas, etc.).

(Un poco del caso de Gisel a grandes rasgos)Grisel Flores, es una mujer que es profesionista (contador público), esposa y madre. Como profesionista ha tenido buen éxito, no solo logrando certificaciones y dos posgrados, si no que dentro de la empresa que labora Calzado Canguro S.A. de C.V. ha logrado tener un buen puesto. También ha tenido la fortuna de laborar en una empresa que ha sido compresiva a su situación familiar. Pues Grisel, comose menciono anteriormente, también es esposa y madre. Su esposo la apoya en el logro de sus metas profesionales y en la crianza de sus dos hijos pequeños. Con el nacimiento de su segundo hijo, que tuvo problemas de salud, Grisel empezó a cuestionar si era buena idea el seguir trabajando para seguir sus metas laborales. Su jefe en la empresa la apoyo en todo estos momentos, permitiéndole llevar sutrabajo a distancia, y ella siempre cumplió con su trabajo. Pero con los años y después de pasar un par de semanas de vacaciones, se vuelve a cuestionar si el tratar de llevar el balance entre el trabajo y la familia, le está complicando mas la vida; pues en esos días de vacaciones disfrutó de una tranquilidad que no había experimentado, pero al mismo tiempo tiene el sentimiento de compromiso aCalzado Canguro.
Resuelve el caso aplicando la metodología de solución de dilemas éticos que se presenta en el apartado Recursos de apoyo. Metodología VCR.

Valores y Virtudes
Calzado Canguro S.A. de C.V. es una empresa que no solo se enfoca en el resultado financiero sino también el bienestar de sus mejores empleados, tratando de ser flexible a sus necesidades.
Grisel Flores es una contadora dealta competencia, que es entregada y leal a la empresa en la que labora.
Grisel Flores también es buena esposa y madre, siempre al tanto al bienestar de sus hijos.
Omar Almanza es el esposo de Grisel, es un hombre que has sido no solo buena pareja y padre, si no que apoya las decisiones que toma Grisel e intenta ayudarla en lo que él puede.

Consecuencias y Contingencias

Consecuencias.
Elseguir tratando de balancear el trabajo con la familia, significara que Grisel seguirá en un estado de constante estrés, tratando de siempre de estar al tanto del bienestar de su familia y el siempre cumplir con los compromisos de la empresa que cada vez serán más pues se encuentra en expansión. Pero el dejar su trabajo, significaría el dejar sus aspiraciones a un lado, que podría llevar a unsentimiento de haberse realizado como persona, mujer y/o profesionista.

Contingencias.
Calzado Canguro S.A. de C.V. podría dejar de poder darle la flexibilidad de horario, que hasta el momento le ha otorgado, pues con la expansión de la empresa existe la posibilidad de que requieran alguien que pueda realizar más viajes a más largos plazos, ocasionando que Grisel pase mucho más tiempo lejos de...