EL EGRESO Y EL TRABAJO DE LOS EGRESADOS

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CONVENIO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA Y CIENTÍFICA No. 886.253.5 ENTE
LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS Y EL IESALC
CONTRATO No. 886.331.5

ESTUDIO 1.1
EL EGRESO Y EL TRABAJO DE LOS EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD DE SAN
CARLOS DE GUATEMALA

CONSULTOR
DRA. BLANCA ESTELA GONZÁLEZ GONZÁLEZ DE OCHAETA
MÉDICO Y CIRUJANO, MTRO. EN DOCENCIA UNIVERSITARIA

Guatemala, Octubre2005

INDICE

Pg.
Introducción

……………………………………………………….

Capítulo I: Número total de egresados, por sexo y
área del conocimiento en el período 1990-2004

3

………………..

5

………...

13

Capítulo III: Muestra de egresados que están ejerciendo
alguna ocupación o están buscando empleo ………………………...

15

Capítulo IV: Niveles de salarios promedio de los egresados
de la Universidad de San Carlos de Guatemala………………...

31

Capítulo V: Participación directa de los graduados en el
Gobierno de la Universidad de San Carlos de Guatemala

…………

36

Capítulo VI: Conclusiones y propuestas para la implementación
de un programa de seguimiento laboral a egresados en la
Universidad de San Carlos de Guatemala
…………………………

38

…………………………………………………………………

45

Capítulo II: Programa de seguimiento laboral a egresados

AnexoINTRODUCCIÓN:
El presente estudio se define en el Marco del Convenio de Cooperación Académica y Científica
No. 886.253.5, suscrito entre La Universidad de San Carlos de Guatemala y el Instituto
Internacional para la Educación Superior en América Latina y el Caribe –IESALC-, con el objeto
de abordar y desarrollar el tema “El Egreso y el Trabajo de los Egresados de la Universidad de
San Carlos deGuatemala” incluyendo en el mismo los puntos siguientes:
a. Número de Egresados, por sexo y área de conocimiento.
b. Programa de Seguimiento Laboral a Egresados.
c. Muestra de egresados que estan ejerciendo alguna ocupación o que están buscando
empleo.
d. Niveles de salarios promedio de los egresados universitarios de la USAC
e. Participación directa de los graduados en el gobierno de laUniversidad
f. Conclusiones y Propuestas para los egresados de la USAC
La realización de este estudio contribuirá con sus aportes, al conocimiento de la situación
profesional y laboral de los egresados, graduados de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, y de las propuestas que los egresados expresan al respecto de su situación actual,
información que se obtuvo mediante la realización de una encuestade opinión, que fue
realizada tomando en cuenta a los graduados de las diversas unidades académicas, en el
período 1990 – 2004.
Para la realización de este trabajo se contó con el apoyo del Departamento de Registro y
Estadistica de la Universidad de San Carlos, del Departamento de Sueldos y Salarios de la
División de Recursos Humanos de la USAC, y de las Unidades Planificación y Control
Academicode las diversas Facultades, Escuelas y Centros Regionales que contribuyeron para
la realización del presente estudio. De igual manera se conto con el valioso aporte del Gerente
General de la Asamblea de Presidentes de los Colegios Profesionales, y de los Presidentes de
los Colegios Profesionales debidamente acreditados en el país, quienes contribuyeron con la
información necesaria para concluirsatisfactoriamente este estudio.

PRESENTACION:
Es importante reconocer que uno de los problemas que afronta hoy en día la sociedad
Guatemalteca, es la tasa de desmpleo existente en el país, la cual se incrementa día tras día,
afectando directa o indirectamente a los profesionales egresados de la Universidad de San
Carlos de Guatemala. El creciente desarrollo tecnológico a nivel mundial, exige de laUniversidad, mantenerse a la vanguardia, elevando la calidad de los perfíles profesionales que
se requieren, para dar respuesta a la solución de los problemas nacionales y a la demanda del
mercado laboral en el país.
La USAC Para dar respuesta a los requerimientos de la sociedad y del mercado laboral de
profesionales, debe contar con las herramientas que le permitan alcanzar los niveles de...