El Equipo De Salud

EL EQUIPO DE SALUD EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCION
INTRODUCCION.
En la misma sintonía del informe elaborado por la Comisión de Sistema de Salud, proponemos avanzar en la dirección del establecimiento de un Sistema Nacional de Salud, orientado a fortalecer el primer nivel de atención entendido como el primer contacto de la población en un proceso longitudinal de atención a la salud.
Constituyela base del Sistema, porque bien organizado y con los recursos necesarios, puede resolver la mayor parte de los problemas de salud de la población
Para ello consideramos la descentralización en la ejecución de los planes, como uno de los ejes fundamentales para cumplir con los propósitos esenciales de un sistema (asegurar cobertura universal, equidad en las prestaciones y en la financiación,eficacia y eficiencia económica y social, y una atención integral de la salud), en el sentido de transferir a los niveles operativos locales mayor poder de decisión, resolución y responsabilidades, con la participación de todos los actores involucrados, ajustándose a las políticas y programas de salud definidos previamente.
De este modo es que nos gustaría jerarquizar, a los equipos de atenciónprimaria como parte fundamental de la estructura del primer nivel de atención, constituyendo la unidad base en este cambio de modelo.
Equipo de Salud:
La OMS definió en 1973 al equipo de salud como una "asociación no jerarquizada de personas, con diferentes disciplinas profesionales, pero con un objetivo común, que es el proveer en cualquier ámbito a los pacientes y familias, la atención másintegral de salud posible."
Creemos que desde ese entoncs se ha avanzado en el concepto de equipo de salud. Entendemos como indispensable la integración de la comunidad en ese equipo de salud, y no exclusivamente "diferentes disciplinas profesionales". La comunidad desde este entendido, no es solo objeto de atención, sino SUJETO ACTIVO Y PARTICIPATIVO del mismo.
El equipo de Atención Primaria ha deasumir objetivos comunes, desarrollar actividades propias de la atención primaria, y hacerlo desde una perspectiva interdisciplinaria, con un enfoque individual y comunitario, con énfasis en la prevención y promoción de salud.
El trabajo en equipo facilita y potencia el desarrollo de actividades de educación para la salud, brinda a los miembros del equipo mayor grado de satisfacción profesional ycompromiso con la tarea, y la población se ve beneficiada en una mejor atención de salud.
De su buen funcionamiento, depende el del resto del sistema.
ORGANIZACIÓN.
Debe basarse en:
* Trabajo coordinado y no jerarquizado de los integrantes del equipo.
* Trabajo programado para el cumplimiento de los objetivos, con independencia de las actividades individuales.
* Participación detodos los componentes del equipo en la planificación, ejecución y evaluación de las actividades a desarrollar (asignación de tareas concretas,etc,)
* Gestión del equipo de salud con recursos propios,( otorgados por los efectores públicos y privados y/o el Organismo Regulador, etc) , mantenidos en el tiempo, que le otorgue autonomía al equipo en sus decisiones y permanencia en la ejecución de losprogramas, realizando controles de calidad y gestión según indicadores acordados previamente.
* Coordinación del equipo por parte de una figura elegida por el propio equipo, que desarrolle funciones de organización, dirección y gestión, así como de comunicación con otros niveles asistenciales, la comunidad y otros servicios, participando de la mayor parte de las actividades.
COMPONENTES:
Lacomposición se debe ajustar a las características de la comunidad a la que atiende, por lo que no es conveniente definir centralmente su integración.
Depende de la organización sanitaria, disponibilidad de profesionales, necesidades de salud valorando riesgos en salud (estructura poblacional, situación medioambiental, social,etc). Sin embargo consideramos conveniente establecer algunos...