El esclavismo moderno a través de las grandes empresas internacionales

El esclavismo moderno a través de las grandes empresas internacionales

En la actualidad en donde la respuesta a los problemas de los países subdesarrollados parece ser la inversión extranjera, la globalización, la apertura a nuevos mercados y la adopción de maquiladoras de otros países que se transforman en fuentes de trabajo, tal vez todo esto en realidad ayude para sacar a un país adelante,el único problema con este sistema es que la competencia de mercado a nivel mundial cada vez exige mano de obra mas barata y las empresas internacionales apuestan por instalarse en los países que les ofrezcan pagar los sueldos mas baratos, también buscan que la prioridad en la vida de sus empleados sea el trabajo y buscan que esos mismos empleados trabajen jornadas laborales mas largas posibles.Las empresas internacionales se excusan en el hecho de que la mayoría de las veces la calidad de vida de las poblaciones en países tercermundistas es austera y que aunque ellos ofrezcan sueldos muy bajos por largas jornadas de trabajo, su sueldo sigue siendo mucho mejor a lo que la población esta acostumbrada a percibir y que si hubieran mejores opciones de trabajo en el país la población lastomaría, así que para las empresas transnacionales aunque son concientes de los bajos sueldos que ofrecen ellos sienten que hacen un favor a los países marginados ofreciéndoles un sueldo bajo pero mayor a lo que la gente tiene posibilidad normalmente.

La mayoría de los casos en que se ofrecen sueldos bajos pero dentro de lo que cabe dignos para la población suceden en América Latina, pero haypaíses en el continente Africano que viven una explotación extrema, hacen a los hombres, mujeres y niños trabajar excesivamente para solo recibir apenas lo suficiente para mal comer.
Se dice que la solución a los problemas económicos de muchos países es la apertura a la inversión extranjera y tal vez lo sea, pero se debe conseguir abrirse a la inversión respetando los derechos humanos, dignificandoel salario y buscando que la gente en realidad tenga una vida, no que solo trabaje para sobrevivir.

Día a día se va adoptando en los gobiernos la idea de que pueden superarse y salir adelante implantando una cultura de trabajo a la población y de verdad eso puede ser la respuesta, pero no se debe dejar al lado la felicidad de la gente, que en realidad es lo que toda persona busca en su vida.Mientras mas conforme, relajado y feliz este un empleado mayor será su rendimiento, se deben dar sueldos dignos por una cantidad decente de horas de trabajo en todo el mundo y no abaratar la mano de obra dependiendo de la región en donde se encuentre, sino educarla y hacerla mas productiva pero menos explotada. Un buen ejemplo de esto es Google, sus trabajadores tienen plena libertad para hacer loque decidan mejor, tienen excelentes prestaciones y sueldos y han creado un espectacular ambiente de trabajo y ahora con pocos empleados es una de las empresas mas ricas del mundo, recibiendo anualmente muchas mas solicitudes de empleo que cualquier otra empresa a nivel mundial, ellos se han dado cuenta que la base del éxito es sacar lo mejor del trabajador dándole una buena estabilidad emocional,esa es la forma de tener una mejor economía sin denigrar la vida humana.

Algunos ejemplos de esclavismo actual son los siguientes:
La empresa de artículos deportivos NIKE que tiene la mayor parte de sus fábricas productoras en Asia hace trabajar horas excedentes de lo permitido a sus empleados, están expuestos a químicos dañinos para la salud, se emplean castigos físicos y ofrecen sueldostan bajos que si un empleado desea comprar un par de zapatos de lo que producen en la empresa necesitaría trabajar 3 meses para juntar el dinero, a Niké le cuesta 15 veces menos elaborar el producto a lo que lo ofrecen en el mercado.

En Marruecos y países tercermundistas de Europa, varias empresas textiles Españolas fueron acusadas de explotación laboral, en una fabrica de confección de Tánger...