El espíritu empresarial y emprendedor

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Puntos que se deben tomar en cuenta: según Jorge Zubiria
 Sacrificio
 Sueños de éxito
 Ganas de conseguir tus propósitos
 No temer al fracaso
 Preparación psicológica
 humildad
3.1 Elsignificado intrínseco del espíritu empresarial


 La disciplina que contempla la innovación y la creación dentro de lo existente se denomina intrapreneurship lo cual se asocia con el espírituemprendedor en las organizaciones.
 Intrepreneur (en francés significa emprendedor)

Características del emprendedor


Espíritu emprendedor externo comparado con el emprendedor interno
 Laidea de cambio está en lo externo e interno.
 El cambio pueden estar promovido por los factores internos o endógenos (accionistas, ejecutivos, empleados.
 Los externos o exógenas, que se danfuera, como los cambios en la sociedad, legislación, tecnología, economía, demografía y cultura.
 La globalización es un ejemplo, ha provocado en las empresas requieran mayor competitividad, obligados agenerar cambios internos y externos
 Los administradores orientados a la competencia y a la competitividad es decir a los mercados saben que los cambios deben de ser proactivos y no reactivos.Espíritu empresarial interno comparado con el espíritu empresarial externo
 Factores externos: son los escenarios del entorno que incitan la generación de cambios.
 Los factores internos: sonaquellos que se configuran desde dentro de la organización e invitan a expandir, cambiar o explorar nuevas oportunidades a través de diferentes combinaciones de los recursos existentes.
3.2 laimportancia social del espíritu empresarial
BENEFICIOS:
a) crecimiento
b) empleos
c) productividad
d) promoción de la identidad
e) creación de cadenas productivas
f) creación de industrias
g) pagode impuestos
h) desarrollo de tecnologías
i) sustitución de importaciones
CRECIMIENTO ECONOMICO:
1. expansión del producto interno bruto
PRODUCTIVIDAD
NUEVAS TECNOLOGIAS
VARIABLES...
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