El espejo del lider

RESUMEN
EL ESPEJO DEL LIDER
El Espejo del Líder es un libro para aquellas personas que tengan el coraje de verse en su espejo interior, ya que nos permite reconocer, una serie de características personales e interpersonales que pueden afectar nuestro desempeño tanto personal como profesional; utiliza un lenguaje simple apoyado en leyendas, parábolas e historias como ejemplos fáciles decomprender.
El Ego no nos permite diferenciar que es lo que hacemos por nosotros mismos y que es los que hacemos por la manipulación de este. El Ego está relacionado a la autoestima y según el autor se define como una personalidad inferior que se crea cuando la persona tiene una autoestima baja; es decir, una sensación de baja valía y competencia personal. El Ego trata de ocultar a toda costa que lapersona se siente internamente insegura, no valorada y poco querida. El Ego es inherente al ser humano, por lo que es importante podamos mantenerlo bajo control y no dejemos que nos conduzca a acciones no deseadas.
No es cierto que aquella persona que posee un ego fuerte tenga un autoestima elevada al contrario puede ser que se escude en el ego para tapar su debilidades. El ego es la forma en quenos gustaría que el exterior nos perciba.
No es fácil reconocer que se ha cometido un error pero de acuerdo con el libro, es importante que le saquemos provecho a esta situación.
Cuando basamos nuestra valía personal en lo que la gente piensa de nosotros, nos convertimos en seres dependientes y nuestra felicidad deja de depender de nosotros y pasa a depender de los demás. Cuando trabajamospara lograr que la gente nos mire y aprecie, estamos siendo manipulados por nuestro ego y cuando trabajamos para dar lo mejor de nosotros mismos a fin de contribuir con alguna actividad que tiene significado, nuestro verdadero ser aflora.
Una forma de vacunarnos contra el ego es controlando nuestros pensamientos y es mejor pensar en lo que como personas podemos aportar en otras personas. Para elego, aceptar los errores es como exponernos a que nos vean como realmente somos
En el interior de cada uno de nosotros habita el ego y el espíritu; el primero es como se orienta nuestra vida buscando la felicidad hacia el exterior y el segundo, el espíritu, orienta nuestra vida buscando la felicidad interna.
Una de las principales causas por las que no valoramos lo que tenemos es nuestra falta deautoestima.
Hoy en día el mundo empresarial funciona de acuerdo a la urgencia, los plazos para el logro de los objetivos establecidos son cada vez más cortos y es prioridad lograrlos sin importar qué se sacrifique ya sea familia, salud, espacio personal; esto puede desencadenar que los individuos se vuelvan personas acostumbradas a trabajar bajo presión cuando lo ideal sería realizar una laborcon armonía de todos los factores que influyen en nuestro desempeño.
El libro habla de la contabilidad de la vida, la cual expresa que solo tenemos un activo tangible: nuestro cuerpo y es a través de este que podemos lograr nuestros objetivos en la vida y que está activo a diferencia de los activos de una empresa que se deprecian y pierden su valor con el uso y que luego son reemplazados, nuestrocuerpo es irremplazable. De igual forma se habla de activos intangibles en la contabilidad de la vida como por ejemplo: la credibilidad, la seguridad en nosotros mismos, una actitud positiva hacia la vida, nuestras destrezas profesionales y personales, nuestros conocimientos, nuestros hábitos positivos, nuestras relaciones de amistas y amor con las personas, la pareja y la familia.
Comocontraparte en la llamada contabilidad de la vida, tenemos los pasivos los cuales son todos aquellos hábitos y actitudes destructivas que cargamos con nosotros, como la flojera, la irresponsabilidad, los comportamientos neuróticos, el alcoholismo y el consumo de drogas, nuestras creencias limitantes, nuestros prejuicios, los pensamientos negativos y las preocupaciones obsesivas.
Así como en una...