el espejo del lider







INTRODUCCION

David Fishman el ilustre autor del espejo del líder en esta ocasión nos presenta una guía ejemplificada de superación y éxito personal. Particularmente nos preguntaremos por el título, es decir, porque denominarlo el espejo del líder pero, ¿Para qué nos sirve un espejo?, muchas veces tenemos una visión cerrada de lo que él nos refleja, ósea, vemos en El solo lo quenuestros ojos quieren percibir y lo que podemos ver; sin embargo, Fishman , nos invita a dar una mirada profunda y generalizada de uno mismo, por ejemplo: El ego que es inherente a la persona, no como un aliado si no un adversario que se pone frente a uno mismo como una barrera limitando su desarrollo personal a través de la evasión de las correcciones de sus errores; para ello hay que controlarloutilizando el equilibrio con las actitudes positivas de las personas que nos permitirán ser creativos y desarrollarnos así como el desapego que nos ayuda a tomar distancia de las cosas y entender que las circunstancias son parte de la metodología del aprendizaje de la visa, suma a ellos la responsabilidad la cual nos enseña que en la vida cada acción tiene una reacción y esto es muy importante parael trabajo en equipo que permite el crecimiento de las personas y organizaciones haciendo uso de las destrezas y gerenciales que consiste en ser apasionado y servicial para ser inspiración a sus subordinados.















RESUMEN
 
1. CONTROL DEL EGO:

El Ego es es una máscara que llevamos puesta desde hace mucho años y estamos fundidos en ella.
Cuando vivimos en el ego,vivimos desequilibrados. Vivimos con pensamientos y emociones de odio, envidia, preocupación y angustia. En cambio, cuando estamos en equilibrio, paz y felicidad, nos alejamos de la máscara.
Vacuna contra el Ego: Piense cómo puede contribuir y servir en todo lo que hace. Deje de pensar sólo en usted, en destacar y en figurar y piense mejor en todo lo que puede hacer para ayudar ypermitir crecer a las personas de su entorno.
Los errores del ego: Es no escuchar a los demás, no estar abiertos a nuevas opiniones negándonos así la retroalimentación y/o aprender. Toda la infelicidad que existe nació del EGOISMO.
Batalla de la vida entre dos pilotos: El Ego permite vivir en un mundo de fantasía donde solo nosotros tenemos la razón. Si observamos el interior veremos la realidad, eldeseo, y necesidad que pide para ser felices.
¿Sabe valorar lo que tiene?: Es darse cuenta del verdadero valor de las cosas (apreciarla).
Cuando el cliente no tiene la razón: Inteligencia emocional, quitar mascara.
La verdadera Riqueza: Es realizar cosas que tengan sentido
¿Son los negocios una guerra?: Motivación, no egoísmo

2. EQUILIBRIO

Para ser exitosos en los negocios, nonecesitamos vivir en estrés. Al contrario mientras más equilibrado estemos, mejores decisiones tomaremos. Tenemos que darles mantenimiento a nuestro cuerpo y nuestra mente.

La contabilidad de la vida: Es ser creíble, estar bien física y mentalmente.
La respiración y la empresa: Es actuar con serenidad nos hará certeros.
Cuando queremos encontrar el equilibrio: No angustia, sereno y disfruta de la vida.Hay drogas no prohibidas que también perjudican: Es decir quitarse las ataduras imaginarias.
Planificación estratégica personal: Evaluarnos.


3. DESAPEGO

Lograr el desapego es vivir con la conciencia de que dentro de nosotros tenemos todo paras ser felices, y que lo exterior es sólo un complemento que adereza nuestra vida.

Qué bueno, que bueno, qué bueno!: Ver las cosas buenas y losproblemas como algo positivo. Desapegarnos para tomar la mejor solución.
¿Realmente queremos perseguir a la liebre? Ser más calmados, no acaparador.
Problema: Oportunidades para crecer. Evaluar y aprende de las circunstancias difíciles.

4. RESPONSABILIDAD

El liderazgo es un camino de desarrollo personal y empieza por tener la capacidad de dirigirse a uno mismo. No puedo liderar a otro si...