El espionaje
Páginas: 26 (6303 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2013
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC
PLANTEL LAGOS DE MORENO
Maestría: Administración.
Materia: Dirección por Competencias Estratégicas.
Facilitador: José Luis Mendoza Gómez.
Tema: El espionaje.
Presenta:
Lic. Vicente Onofre Rojo Romo
Junio 2013
ÍNDICE:
Introducción………………………………………………………………………..3
Identificación……………………………………………………………………….4Antecedentes……….……………………………………………………………...5
Realidad del espionaje en la actualidad………………………………………12
Espionaje industrial o empresarial……………………………………………..15
10 Casos de espionaje industrial………………………………………….……18
Contramedidas para combatir el espionaje……………………………………16
Conclusiones……………………………………………………………………...21
NUEVAS MANERAS DE COMBATIR LOS FANTASMAS DE LAS CORPORACIONES
INTRODUCCION:
Nuestras vidasgiran en torno a la información que podemos percibir de nuestro entorno, si no logramos sacar conclusiones acertadas, estamos en clara desventaja de nuestros convivientes humanos.
El existencialismo plantea que toda la vida es una constante decisión, debemos elegir en cada momento de nuestras vidas, y las decisiones claramente deben estar basadas en información, la información se produce cuandologramos interpretar datos, es decir, señales de nuestro entorno, si combinamos señales atómicas y concluimos algo de ellas, es porque hemos extraído información, luego si nuestro razonamiento es acertado tenemos la capacidad de hacer una, en teoría, buena decisión. (1)
Por otra parte, es importante destacar que lo mismo ocurre en cualquier organización pública o privada, indudablemente lainformación es la base de las decisiones de la misma.
En la actualidad, muchas organizaciones buscan formas para recabar información respecto de sus competidores; observemos algunos ejemplos planteados en nuestro caso de estudio numero 2: “Tabla, Nuevas Maneras de Combatir los Fantasmas de las Organizaciones”:
Hitachi trató de pagar 525,000 dólares a los empleados de IBM para conocer algunos secretoscomerciales de esta empresa también llamada Big Blue…
Un competidor de Du Pont había volado sobre una planta y obtenido fotografías para tratar de averiguar la capacidad de la fábrica.
En fecha más reciente Procter & Gamble ha denunciado que una serie de compañías usaron espías para obtener su receta secreta de galletas blandas.
Fuente de consulta:
(1)darenasc.blogspot.com/2006/07/la-importancia-de-la-informacin.html
IDENTIFICACIÓN:
Conforme a lo planteado en el caso de estudio, los principales puntos para el análisis del espionaje en las corporaciones son:
a) Espionaje empresarial
b) Educar a los empleados.
c) Espionaje electrónico.
d) Contramedidas (contraespionaje).
e) Desesperación en el uso de espionaje ilícito.
En el párrafo dos del caso de estudio directamentese plantean ¿cómo se puede evitar ser víctima? Es justamente a partir de este cuestionamiento donde encontramos los puntos indicados con antelación. Considerando que por medio de ellos podemos obtener los indicadores cualitativos y cuantitativos para el análisis.
ANTECEDENTES
Los Primeros Espías de la Historia
El análisis de la historia no nosmuestra exactamente cuándo y/o donde comenzó el espionaje, sin embargo, los historiadores hacen referencia a que el espionaje pudo haber comenzado desde las primeras tribus que empezó a conformar el hombre. Quizá lo fuera aquél hombre o mujer de la prehistoria que, vigilante, observaba a las tribus rivales para apropiarse de sus conocimientos, teniendo en cuenta que cualquier conocimiento era vitar parala sobrevivencia.
Analizando el antiguo testamento vemos que en distintos episodios se presentó el espionaje, por ejemplo, cuando Josué sucesor de Moisés al momento de dirigir al pueblo de Israel para conquistar Jericó, envía a dos de sus lugarteniente para exploraran el terreno y que investigaran cual habría de ser la mejor estrategia para invadir la gran ciudad; o...
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC
PLANTEL LAGOS DE MORENO
Maestría: Administración.
Materia: Dirección por Competencias Estratégicas.
Facilitador: José Luis Mendoza Gómez.
Tema: El espionaje.
Presenta:
Lic. Vicente Onofre Rojo Romo
Junio 2013
ÍNDICE:
Introducción………………………………………………………………………..3
Identificación……………………………………………………………………….4Antecedentes……….……………………………………………………………...5
Realidad del espionaje en la actualidad………………………………………12
Espionaje industrial o empresarial……………………………………………..15
10 Casos de espionaje industrial………………………………………….……18
Contramedidas para combatir el espionaje……………………………………16
Conclusiones……………………………………………………………………...21
NUEVAS MANERAS DE COMBATIR LOS FANTASMAS DE LAS CORPORACIONES
INTRODUCCION:
Nuestras vidasgiran en torno a la información que podemos percibir de nuestro entorno, si no logramos sacar conclusiones acertadas, estamos en clara desventaja de nuestros convivientes humanos.
El existencialismo plantea que toda la vida es una constante decisión, debemos elegir en cada momento de nuestras vidas, y las decisiones claramente deben estar basadas en información, la información se produce cuandologramos interpretar datos, es decir, señales de nuestro entorno, si combinamos señales atómicas y concluimos algo de ellas, es porque hemos extraído información, luego si nuestro razonamiento es acertado tenemos la capacidad de hacer una, en teoría, buena decisión. (1)
Por otra parte, es importante destacar que lo mismo ocurre en cualquier organización pública o privada, indudablemente lainformación es la base de las decisiones de la misma.
En la actualidad, muchas organizaciones buscan formas para recabar información respecto de sus competidores; observemos algunos ejemplos planteados en nuestro caso de estudio numero 2: “Tabla, Nuevas Maneras de Combatir los Fantasmas de las Organizaciones”:
Hitachi trató de pagar 525,000 dólares a los empleados de IBM para conocer algunos secretoscomerciales de esta empresa también llamada Big Blue…
Un competidor de Du Pont había volado sobre una planta y obtenido fotografías para tratar de averiguar la capacidad de la fábrica.
En fecha más reciente Procter & Gamble ha denunciado que una serie de compañías usaron espías para obtener su receta secreta de galletas blandas.
Fuente de consulta:
(1)darenasc.blogspot.com/2006/07/la-importancia-de-la-informacin.html
IDENTIFICACIÓN:
Conforme a lo planteado en el caso de estudio, los principales puntos para el análisis del espionaje en las corporaciones son:
a) Espionaje empresarial
b) Educar a los empleados.
c) Espionaje electrónico.
d) Contramedidas (contraespionaje).
e) Desesperación en el uso de espionaje ilícito.
En el párrafo dos del caso de estudio directamentese plantean ¿cómo se puede evitar ser víctima? Es justamente a partir de este cuestionamiento donde encontramos los puntos indicados con antelación. Considerando que por medio de ellos podemos obtener los indicadores cualitativos y cuantitativos para el análisis.
ANTECEDENTES
Los Primeros Espías de la Historia
El análisis de la historia no nosmuestra exactamente cuándo y/o donde comenzó el espionaje, sin embargo, los historiadores hacen referencia a que el espionaje pudo haber comenzado desde las primeras tribus que empezó a conformar el hombre. Quizá lo fuera aquél hombre o mujer de la prehistoria que, vigilante, observaba a las tribus rivales para apropiarse de sus conocimientos, teniendo en cuenta que cualquier conocimiento era vitar parala sobrevivencia.
Analizando el antiguo testamento vemos que en distintos episodios se presentó el espionaje, por ejemplo, cuando Josué sucesor de Moisés al momento de dirigir al pueblo de Israel para conquistar Jericó, envía a dos de sus lugarteniente para exploraran el terreno y que investigaran cual habría de ser la mejor estrategia para invadir la gran ciudad; o...
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