El Factor Humano Frente a la Globalizacion

El factor humano frente a la globalización

Nos hemos adentrado a un nuevo Siglo, como es el XXI, en donde la Globalización, las nuevas aperturas económicas, nuevas alianzas se manifiestan en prodel logro de la conquista de nuevos mercados y en donde el sector empresarial debe desempeñar un rol determinante a fin de satisfacer la demanda de las necesidades que los consumidores exigen.

Porsupuesto, es necesario contar con los conocimientos que los tópicos modernos demanda para ser competitivo, pero también es determinante saber manejar el factor humano de la empresa, ese capitalintelectual, productivo que hoy se necesita, aspecto que se ha descuidado mucho, que para el caso venezolano que nos concierne, es muy importante a fin de poder contar con un equipo productivo, eficaz,capaz de saber aprovechar las oportunidades que hoy se dan.
Se debe tener en cuenta que nuestra prosperidad depende de nuestras competencias y nuestra educación, por lo que deberemos estar continuamentedesarrollando y poniendo al día nuestras habilidades. De hecho, debemos aprender a ver nuestra educación como una tarea de nunca acabar si queremos ser útiles a la organización y a nuestra sociedad.Las nuevas maneras de vivir y de producir nos piden que pongamos atención en la necesidad de aprender a aprender y a innovar, como una de las cuestiones básicas para la viabilidad de cualquierorganización y de cualquier grupo social. La globalización exige adaptaciones nuevas, procesos productivos nuevos y un reajuste permanente del aparato de producción.
¿Cómo afecta esto al factor humano delas diversas empresas?. El factor humano de las empresas, también se globalizan. Es así como surge la figura de los "Expatriados", aquellos ejecutivos dentro de una corporación, que debido a su laborexitosa, son enviados a sedes en otros países para poner allí en práctica su experiencia. En ocasiones sucede porque la sede tiene algún problema, o bien, porque los requerimientos corporativos de...