El Feminismo, Realidad U Otro Fracaso Revolucionario

José Ramón Rodríguez Lupiáñez

EPD 1 , ENTREGA 2: ENSAYO

El feminismo en la actualidad, un éxito o una ilusión:

Desde los años de la ilustración, empezó a aparecer un nuevo movimiento, vigente hasta la actualidad: El feminismo.
Un movimiento definido por la Rae como “Doctrina social favorable a la mujer a quien concede capacidad y derechos reservados antes a los hombres.” y queactualmente son uno de los frentes del lucha social mas importantes y claves, y en mi opinión, que iré demostrando a lo largo de este ensayo, uno de los mayores fracasos teniendo en cuenta el tiempo que lleva vigente esta lucha social y como ha ido degenerando en algunos casos, tanto prácticos como específicos.

Como muestra Tánya Verge en su trabajo: “ Mujer y partidos políticos en España: lasestrategias de los partidos y su impacto institucional ” la mujer actualmente esta consiguiendo puestos y representación política, pero pocos se paran a pensar a que precio, la mayoría como nos muestran datos estadísticos de los principales partidos políticos, las mujeres nunca han superado una afiliación del 40% ni los partidos que teóricamente estén a la vanguardia sobre la igualdad degénero , como serían IU y el PSOE, que son partidos teóricamente feministas, tienen menos afiliación femenina que el Partido Popular, partido que nunca ha realizado acciones de afiliación femenina cuanta con un 30% de mujeres en sus filas, mientras que IU y PSOE poco a poco se acercan a este porcentaje, pero curiosamente, con un número mucho menor de mujeres afiliadas (Porcentualmentehablando).
Otro punto por el que creo que el feminismo en España se puede considerar un fracaso , es por las acciones de discriminación positiva, y todo lo que “obligue” a igualar el número de hombres y de mujeres en cualquier directiva o reuniones... Se argumenta que es una forma de atraer a la mujer a los altos cargos de empresas, asociaciones y demás formas de reunión. Pero como algunas mujerestambién argumentan, esta “discriminación positiva” la consideran un insulto, puesto que es forzar que las mujeres estén en puestos de “poder” por motivos burocráticos y no por lo que realmente sabe, su cualificación o nivel para desempeñar dicha función, si en cualquier grupo, tenemos que forzar que halla X número de mujeres y X número de hombre, posiblemente, diría que seguramente, no estemossacando el máximo de las posibilidades de dicha organización.
La historia ha demostrado que las pocas mujeres que han estado en altos cargos, por motivos de la época en la que vivían, han estado ahí por sus logros, y lo han dejado patente, esto nos recuerda a figuras como la Pasionaria, Juana de Arco... Mujeres que por sus cualidades han sabido estar donde y cuando debían, a la vez que actuarcorrectamente. [1]

La argumentación sobre si ha sido un fracaso o una realidad la lucha por la igualdad de género ahora la voy a plantear desde el ámbito laboral, que tipo de trabajos realizan los hombres y cuales las mujeres, que respuestas encontramos a esto, y por último, si aún siguen vigente los estereotipos de antaño, para ello, debemos fijarnos en las variables que afectan a estasegregación en el ámbito laboral:
1- La remuneración.
2- Tipo de puestos que ocupan.

Los datos son sacados de la EPA y la EES, que siendo fuentes oficiales, nos dan la fiabilidad necesaria como para no tener que pararnos a analizar si son o no representativos en la sociedad actual.

Estos datos , bueno, los datos más relevantes que obtiene son que en profesiones ocupadas por más de un 80% de varonesel porcentaje de varones ocupados es del 48,88%, mientras que el 56,22% de mujeres están ocupadas en profesiones con más de un 60% de ocupación femenina. Aquí nos encontramos la primera gran diferencias entre géneros y mercado laboral, un mercado con “trabajos para hombres y trabajos para mujeres” que las estadísticas confirman y no hacen presagiar nada bueno.

En cuanto al modo de...