el hombre

CRONOGRAMA DEL CURSO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
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1. LOS ADMINISTRADORES Y LA ADMINISTRACION
2 .GERENTES Y ORGANIZACIONES
3 .LA ADMINISTRACION Y SUS PERSPECTIVAS
4. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
5. LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
6. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
7.TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
8. IMPLICACIONES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONESHUMANAS
9. TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION
10. IMPLICACIONES DEL ENFOQUE NEOCLASICO
11. PLANEACION Y ADMINISTRACION ESTRATEGICA
12. TOMA DE DECISIONES ESTRATEGICA
13. DEPARTAMENTALIZACION
14. DISEÑOS ORGANIZACIONALES CONTEMPORANEOS
15. MODELO BUROCRATICO DE LA ADMINISTRACIONORGANIGRAMAS
TIPOS DE EMPRESA EN COLOMBIA
CLASIFICACION CIIU
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16.ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
17. TEORIA ESTRUCTURALISTA
18. TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
19. TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
20. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
21. MOTIVACIONY DESEMPEÑO
22. LIDERAZGO
23. COMUNICACIÓN EFICAZ
24. GRUPOS Y EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO
RELACIONES HUMANAS
ESTILOS DIRECTIVOS
ACOSO LABORAL
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25.MANEJO DE CONFLICTOS, POLITICA Y NEGOCIACION
26.CONTROL Y EVALUACION– CONTROL GERENCIAL
27. ADMINISTRACION DE LA TECNOLOGIA
---------------------------------------------------------------------------------------------28.EMPRENDIMIENTO, NUEVAS EMPRESAS/EMPRENDEDORES
29. ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
30. CULTURA ORGANIZACIONAL
---------------------------------------------------------------------------------------------31. LA ADMINISTRACION EN EL ENTORNOMUNDIAL
32. FUTUROS DE CLASE MUNDIAL
33. RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DEL ADMMINISTRADOR Y LA ADMINISTRACION.
______________________________________________________________PRACTICAS-PROYECTOS-TAREAS Y MEMORIAS DEL CURSO
PROGRAMA ANALÍTICOS

SECCIONAL: CALI__________________________________________
FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA ACADÉMICO: ADMINISTRACIÓN DEEMPRESAS

1. Información del docente
Nombres y Apellidos: DAVID JOSÉ LEAL RAMÓN
E-mail institucional: jose.leal E-mail personal: davidlealramon@hotmail.com
2. Estudios Realizados:
De Pregrado: Ingeniería Industrial
De Postgrado: Especialización en Talento Humano y Magister en Administración
Doctorales: ______________________________________________________________________
3.Publicaciones o investigaciones realizadas:
Título de la tesis de grado:
Pregrado: ______________________________________________________________ Año. _______
Postgrado:______________________________________________________________ Año:_______
Títulos de las publicaciones: _______________________________________________________________________________________________________________Años:________________________
Títulos de las Investigaciones: _________________________________________________________
_____________________________________________________Años:________________________
4. PROPÓSITOS DE FORMACIÓN COMPETENCIAS ACADÉMICAS

Están fundamentados en el saber, el saber hacer en contexto y en el saber convivir. Pedagógicamente se construyen desde criterios, desempeños y lasevidencias de estos. A continuación se mencionan algunos aspectos que representan tres aspectos (criterio, desempeño e indicador); de cada una de cinco competencias académicas básicas: técnico-práctico, metodológico, comunicativo, participativo y social.


1, Técnico-Práctico: naturaleza del objeto, pertinencia, resuelve.
2. Metodológico: Método, metodología, técnica-instrumentos
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