El Impacto De La Revoluacion Digital En Las Organizaciones
Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2012
EVALUACIÓN 3 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL MGP UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO MARTHA ISABEL ANDRADE CEPEDA
El impacto de la ¨Revolución digital¨ en las Organizaciones
El ambiente organizacional,principalmente a partir de los años 90, viene siendo afectado por una nueva dinámica provocada por la revolución digital, donde se imponen nuevas tecnologías de la información y de la comunicación.Los actores y productores de las industrias de la comunicación, así como los funcionarios encargados de la comunicación corporativa/organizacional se encuentran frente a nuevos instrumentos o soportes,jergas y palabras nuevas, siglas, etc del mundo digital, tales como correo electrónico, Internet, blogs,
fotologs, blogosfera, wiki, wikipedia, sala de medios de comunicación, chats, bases dedatos, conectividad, interactividad, conexión, enlaces, redes sociales, chats, msn, RSS, Web 2.0, Web 3.0, entre muchos otros medios e instrumentos disponibles. Todos estos nuevos medios de comunicaciónestán siendo utilizados por las organizaciones y públicos. Todo dependerá de las realidades sociales y de la accesibilidad en el contexto en que vivimos.
Según Manuel Castells (2006), si actualmentela complejidad de la tecnología es imprescindible para las empresas, ellas mismas también fueron motor, en cierto sentido, de la revolución digital. Además de ayudar a popularizar el PC, la empresa enred es la forma fundamental de concurrencia en la nueva economía
EVALUACIÓN 3 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL MGP UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO MARTHA ISABEL ANDRADE CEPEDA
global. "La empresa enred concretiza la cultura de la economía informacional/ global: transforma señales, procesando conocimientos", para este autor, "las redes son y serán los componentes claves de las organizaciones." Eneste sentido, la comunicación en las organizaciones opera bajo nuevos paradigmas y la comunicación digital ocupa un espacio destacable en la convergencia mediática por el poder de interactividad que...
El impacto de la ¨Revolución digital¨ en las Organizaciones
El ambiente organizacional,principalmente a partir de los años 90, viene siendo afectado por una nueva dinámica provocada por la revolución digital, donde se imponen nuevas tecnologías de la información y de la comunicación.Los actores y productores de las industrias de la comunicación, así como los funcionarios encargados de la comunicación corporativa/organizacional se encuentran frente a nuevos instrumentos o soportes,jergas y palabras nuevas, siglas, etc del mundo digital, tales como correo electrónico, Internet, blogs,
fotologs, blogosfera, wiki, wikipedia, sala de medios de comunicación, chats, bases dedatos, conectividad, interactividad, conexión, enlaces, redes sociales, chats, msn, RSS, Web 2.0, Web 3.0, entre muchos otros medios e instrumentos disponibles. Todos estos nuevos medios de comunicaciónestán siendo utilizados por las organizaciones y públicos. Todo dependerá de las realidades sociales y de la accesibilidad en el contexto en que vivimos.
Según Manuel Castells (2006), si actualmentela complejidad de la tecnología es imprescindible para las empresas, ellas mismas también fueron motor, en cierto sentido, de la revolución digital. Además de ayudar a popularizar el PC, la empresa enred es la forma fundamental de concurrencia en la nueva economía
EVALUACIÓN 3 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL MGP UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO MARTHA ISABEL ANDRADE CEPEDA
global. "La empresa enred concretiza la cultura de la economía informacional/ global: transforma señales, procesando conocimientos", para este autor, "las redes son y serán los componentes claves de las organizaciones." Eneste sentido, la comunicación en las organizaciones opera bajo nuevos paradigmas y la comunicación digital ocupa un espacio destacable en la convergencia mediática por el poder de interactividad que...
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