El Individuo Como Unidad De Análisis

TEMA
El Individuo como Unidad de Análisis




INDICE

1. Introducción.
2. Concepto.
3. Personalidad.
4. Valores, percepciones y actitudes.
5. Valores dentro de la organización.
6. Percepciones dentro de la Organización.
7. Actitudes dentro del a organización.8. Conclusión.
9. Bibliografía.









INTRODUCCIÓN

Dentro de este trabajo veremos referente a las actitudes, valores y percepciones de las personas, las cuales son necesarias dentro de la organización para poder desarrollar bien sus actividades laborales y ambientes.
Como por ejemplo la motivación es uno de los temas centrales e indiscutibles en cualquier programa depsicología dentro de las organización.














1. El INDIVIDUO COMO UNIDAD DE ANÁLISIS

Para comprender al ser humano en su comportamiento en las organizaciones a nivel individual, se toman en cuenta dos cuestiones esenciales, la primera tiene que ver con los valores, creencias y actitudes, y la otra cuestión con la motivación.

2. LA PERSONALIDAD
La personalidad la definimoscomo el conjunto de características que definen e identifican a una persona y establecen su diferencia con los demás. Pero para ser más científicos basémonos en la definición de Gordon Allport "La personalidad es la organización dinámica, dentro del individuo, de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes singulares a su ambiente".
Podemos observar e identificar diferentes tiposde rasgos en las personas, que integran o constituyen su Personalidad:
I.- Rasgos Físicos (biológicos) Tales como: su raza, estatura, complexión, tipo y color de pelo, tipo y color de ojos, señas particulares como los lunares, verrugas, cicatrices, etc.
II.- Rasgos Psíquicos (psicológicos) Tales como: su temperamento, su carácter, su capacidad intelectual, etc.
III.- Rasgos Socio-Culturales(Axiológicos) Tales como: su educación, su cultura, sus creencias y valores, etc. Dos factores influyen de manera decisiva en la formación de nuestra personalidad: la Herencia y el Ambiente.

• La Herencia biológica, brinda a la personalidad de un individuo, todas aquellas características genéticas que son aportadas en el momento de la concepción de un nuevo ser, por el óvulo y el espermatozoideque se fusionaron en la célula huevo que le dio origen
• La herencia genética, no es dada por los padres, ellos sólo son los portadores de la información que se encuentra contenida en los genes que constituyen cada uno de los cromosomas los cuáles se encuentran en el núcleo del óvulo y el espermatozoide que se han unido en el momento de la concepción. Por lo tanto es ahí, en ese exclusivo momento,cuando recibimos toda la carga de factores genéticos. La herencia determina las características del individuo tales como: estatura, sexo, estructura ósea, distribución de las masas musculares, nivel de energía, ritmos biológicos, etc., al momento de la concepción y a partir de ese instante deja de actuar, y el individuo se ve afectado por el ambiente aún desde el útero materno.
Sin embargo,tres corrientes diferentes de pensamiento dan a la personalidad un papel determinante en la definición de la personalidad:
La primera considera el soporte genético del temperamento y comportamiento humanos entre niños de corta edad. Ejemplo: Un niño desde que nace puede ya manifestar un temperamento colérico, heredado de alguno de sus padres,
La segunda se sustenta en el estudio degemelos univitelinos que fueron separados al nacimiento. Ejemplo: se ha encontrado que gemelos separados cuando se han reunido al ser adultos, presentan conductas, hábitos, preferencias, y otras características iguales o muy similares.
La tercera examina la consistencia en la satisfacción con lo que se hace en el curso del tiempo y en diferentes situaciones. Ejemplo: la satisfacción en el...