El Individuo Como Unidad De Analisis

HOLA JAIDY

Aquí te envío lo de las diapositivas.

La evaluación integral es un sistema de evaluación y control que tiene un enfoque constructivo que permite evaluar de manera integral, tanto lasáreas como los procesos de las empresas, con un criterio sistemático y científico por un grupo multidisciplinario de expertos.

Para poder entender lo que significa evaluación integral debemos desabes que dentro de la misma existen tres auditorias tradicionales: la financiera, la operacional y la administrativa.

* La financiera comprende la evaluación de las operaciones, transacciones yregistros financieros, con objeto de determinar la situación financiera de un organismo y verificar si la información que se produce es confiable, oportuna y útil.
* La operacional adopta unenfoque horizontal en el seguimiento de la operación evaluada de origen y en su flujo a través de los diversos órganos de la empresa.
* La administrativa adopta un enfoque vertical que puede ser detipo inductivo (por ejemplo análisis de sistemas y procedimientos para juzgar políticas y logro de objetivos) o del tipo deductivo (por ejemplo, evaluación del proceso administrativo en el niveldirectivo más amplio y descendiendo a los niveles funcionales para juzgar la congruencia de lo particular a lo general).

El alcance de la evaluación estará en función de la naturaleza, magnitud ycomplejidad de la empresa de que se trate; en cuanto a profundidad y precisión, abarcará una parte o la totalidad de las áreas o procesos.

Los resultados que se pueden esperar de la evaluación son unanálisis estructurado de la empresa que permite verla tal como se encuentra en ese momento y el diseño de una estrategia que facilite la transición de una cultura de trabajo tradicional a una de mejoramientocontinuo.

También con la evaluación se conoce las oportunidades y los puntos fuertes de la empresa y se detectan las debilidades que se deben corregir para preparar un plan estratégico para el...