EL INGENIERO INDUSTRIAL EN LA ADMINISTRACION

“las organizaciones excelentes no son las que tienen la tecnología más avanzada y sofisticada, sino aquellas que saben extraer el máximo provecho a sus tecnologías actuales, es decir aquellas empresas que han identificado las ventajas que implica la correcta utilización de las tecnologías y su efectiva inclusión dentro del desarrollo de los procesos administrativos más importantes de laorganización.”1°

Tic o NTIC (nuevas tecnologías de la información y de la comunicación) agrupan los elementos y las técnicas usadas en el tratamiento y la transmisión de las informaciones, principalmente de informática, internet y telecomunicaciones.

"Las tecnologías de la información y la comunicación no son ninguna panacea ni fórmula mágica, pero pueden mejorar la vida de todos los habitantesdel planeta. Se disponen de herramientas para llegar a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, de instrumentos que harán avanzar la causa de la libertad y la democracia, y de los medios necesarios para propagar los conocimientos y facilitar la comprensión mutua" (Kofi Annan, Secretario general de la Organización de las Naciones Unidas, discurso inaugural de la primera fase de la WSIS, Ginebra2003)

1. Sobre el rol del ingeniero industrial en el área de recursos humanos, gerencias y otras áreas administrativas.
• Consultar cuales TIC´s o herramientas de gestión se utilizan en la ejecución de esas actividades.

Los principales tic´s o herramientas de gestión que pudimos encontrar en el área de recursos humanos, gerencia y otras áreas son:

EL RECLUTAMIENTO:

 Correo electrónico Bolsas de empleo
 Foros en línea


SELECCIÓN:

 Datamining (es un conjunto de técnicas y tecnologías los cuales nos permite explotar con gran facilidad grandes bases de datos de una manera automática o semiautomática con el objetivo de encontrar patrones repetitivos)
 Bolsas de empleo


CONTRATACIÓN:


Sistemas de información de elaboración de contratos
 ERP (Enterprise Resource Planning estos sistemas están desarrollados pensando en la satisfacción de la exigencia de soluciones de gestión empresarial para implementar, evaluar y gestionar fácilmente su negocio.)


INDUCCIÓN:


 Videos multimediales
 E-learning (un sistema de aprendizaje a través del manejo de medioselectrónicos, basándose en la utilización de computadoras, dispositivos electrónicos, entre otros; donde a través de estos, se le proporciona material educativo al alumno para su aprendizaje.)



• Consultar que indicadores de gestión son aplicados en las áreas administrativas y, además , decir para quien sirven esos indicadores


Relacionados con el ingreso depersonas:
 Reclutamiento, selección, contratación e inducción.

Relacionados con las funciones:
 Análisis y diseño de cargos.

Relacionados con la compensación:
 Remuneración
 programas de incentivos
 beneficios
 servicios.


Relacionados con la adquisición de conocimientos:
 Capacitación
Entretenimiento
 formalización
 desarrollo.

Relacionados con las condiciones de trabajo:
 Higiene
 seguridad
 calidad de vida
 relaciones laborales
 ruptura laboral.


Relacionados con la evaluación:
 Programas de evaluación métodos de evaluación.

2. Sobre el rol del ingeniero industrial en el área del control de la calidad.• Consultar cuales TIC´s o herramientas de gestión se utilizan en la ejecución de esas actividades.

Podemos encontrar entre los principales tic´s o herramientas de gestión en el control de calidad:


HOJA DE CONTROL:

Consiste en la recolección de de datos y además reunirlos en categoría para facilitar las investigaciones, detectar los posibles defectos que se presente y sus causas....