El lider que no tenia cargo

EL LIDER QUE NO TENIA CARGO


La vida nos enseña que debemos tener unos parámetros lineales en la parte personal y laboral, no podemos saltar estos parámetros porque no es conveniente para surgir. Esta fábula moderna sobre el liderazgo nos enseña que hemos pasado por todo el proceso que tuvo BLAKE DAVIS, que vivía en el pasado sin olvidar las malas experiencias de la vida, arraigado alcambio pensando que siempre va ser la misma respuesta negativa para no llevar a cabo sus ideales.
Expresando este libro es como si se nos presentara el señor TOMNY FLINN junto a sus maestros, guiándonos al éxito personal y laboral sin importar el cargo que estemos desempeñando. Hay que ser valientes para trabajar realmente excepcional (TRE )no limitarnos en las funciones que están predeterminadas,si no que debemos encontrar siempre oportunidades que nos lleve al crecimiento como el que nos habla la señora ANNA. Empleada del mejor Hotel del Mundo desempeñando el cargo de servicio general, cargo que lo desempeñaba muy bien, para ella todos los días era un reto creando oportunidades de liderazgo para que los demás la siguieran, ella era muy importante en el Hotel era el reflejo de lacompañía, los clientes la preferían para ser atendidos por esta prestigiosa mujer. Anna tenia todos los diferentes estudios que la compañía le daba para capacitarse mostrándole al mundo que para guiar bien o ser un buen líder no se necesita tener un puesto de Gerente.
Anna le mostro a Blake que su vida no fue fácil, en su pasado también perdió a sus padres muy pequeña, pero esto hizo que en su interiortenía que pulsar su interruptor y ser radical en tomar la mejor decisión de su vida preparándose para ser líder sin prestar atención a estar siempre de víctima.
El siguiente acrónimo es el método para ser líderes en nuestro cargo IMAGE, significa que debemos ser Innovadores trabajar con creatividad que hoy sea mejor que ayer, que las pequeñas mejoras diarias producen con el tiempo increíblesresultados. Tener Maestría hacer el trabajo tan bien que la gente no pueda ignorarlo, por cualquiera que sea tu oficio adoptes los cambios que vengan, nunca prestar atención a las críticas negativas si no vivir para dar lo mejor y ser la primera y única más y mejor (PUMM).
Debemos dedicarnos a la maestría viviendo nuestro cargo como un arte, orgullosamente de hacer excelente mi trabajo parallegar a la felicidad plena invirtiendo concentración y el mayor tiempo que pueda cumpliendo con ser el mejor de mundo (MDM). El esfuerzo que hay que dedicar para expresar lo mejor de nosotros y sentirnos importantes en todos los sentidos es justamente la Autenticidad, sentirme seguro en tu propia piel, aprender a confiar en ti mismo trabajando con los valores expresados en ideas originales paratener el poder de la autoridad en tu puesto y la importancia de tu cargo. Es importante pensar que no hay regirnos por la sociedad que dirige nuestras vidas, el valor de tener el sueldo más alto con el despacho más grande sin pensar en el trabajo de hacer lo mejor posible dejando huella a sus compañeros y clientes dejando atrás el éxito por lo que consiguen y no y por lo que dan. Por ellohay que darle Gran valor del negocio y no desfallecer permitiéndose la oportunidad de mostrar sin temor que es un líder en su cargo, que no importa la adversidades, críticas y el pensar en el ridiculizarnos no mostrando la ventaja que es tener la fuerza innovadora de crear y sobresalir ante los demás. Ética es el valor que en la actualidad desapareció por la avaricia de conseguir las cosasfáciles a un poco tiempo con gran valor monetario. La Honestidad es el mejor valor que puede tener una persona protegiendo su marca personal, manteniendo su reputación impecable, haciendo las cosas humildemente para así movilizar una masa que sea capaz de trabajar con la mis ma integridad de hacer sus labores inteligentemente.
Estas vivencias son únicas de las que comparten los maestros de...