El lider que no tenia cargo

EL LIDER QUE NO TENÍA CARGO
Un día ocurrió en mi vida una especie de milagro. Cuando menos lo esperaba, la fortuna vino a mí y dio la vuelta a la tortilla. Un individuo curiosísimo apareció por la librería, y las lecciones que me enseñó en el breve tiempo que pasamos juntos hicieron añicos los límites
a los que yo me había estado aferrando, me mostraron así una forma totalmente nueva detrabajar y de ser.
Para liderar ya no hace falta una autoridad oficial, sólo el deseo de implicarse y el compromiso de dejar una huella positiva.
La Madre Teresa lo expresó muy bien: “Si cada uno barriera la puerta de su casa, el mundo estaría limpio”.
Para ser líderes tenemos que empezar por ser excelentes en lo que hacemos.
 El liderazgo tiene que ver con la excelencia de tu trabajo y de tucomportamiento. Se trata de realizar magníficamente tu trabajo en el puesto en que te encuentres. Se trata de estimular a cada una de las personas con las que trabajas y a las que atiendes. No hace falta tener un cargo para ser líder. Todo el mundo puede ser líder.
Una buena acción, por pequeña que sea, pone en marcha una buena consecuencia. El hecho de que ahora mismo no puedas vislumbrar todo eléxito que puedes lograr no significa que no esté ahí, al alcance de tu mano.
No nos damos cuenta de que a menudo lo que buscamos está justamente donde estamos.
Solo tenemos que mirar con un poco más de profundidad.
La innovación parece algo muy complicado, pero en realidad se trata de dejar siempre todo lo que toques mejor de cómo lo encontraste. La mejor manera de definir la innovación y lacreatividad es decir que consisten en hacer que hoy sea mejor que ayer.
Tienes que ser tan bueno que la gente no pueda ignorarte. Si a la gente con la que trabajas y la gente a la que sirves, solo les caes bien, probablemente no durarás mucho en esta época de intensa competitividad. Lo que hace falta es que la gente te quiera. Te adore.
Bese el suelo que pisas por la excelencia de lo que haces.
Lagente no vive y trabaja de manera mediocre porque sea mediocre. Se comportan así porque han olvidado quiénes son realmente. Y como se ven de esa manera, se comportan consecuentemente.
Palabras del doctor Seuss: Sé quién eres y di lo que sientes, porque a los que esto les molesta,
no importan, y los que importan, eso no les molesta. Y eso es justamente la autenticidad.
Cuando te relajas y asumesel miedo que provoca no conocer todas las respuestas y no saber exactamente hacia dónde vas, empiezan a pasar cosas alucinantes.
Séneca lo dijo muy bien: No es que nos acobardemos porque las cosas sean difíciles, es que las cosas son difíciles porque nos acobardamos.
EL PODER DE LAS PALABRAS
Las palabras que pronuncias determinan tu estado de ánimo. Si a una situación complicada la llamas“desastre”, estás generando en ti mismo una respuesta emocional muy distinta
de si calificases la situación de “interesante” o “un trampolín para mejorar”.
El lenguaje que utilizamos nos afecta, determina si responderemos a un contratiempo de manera optimista o apática. Y ten en cuenta que tus palabras no son más que tus pensamientos expresados en voz alta. Tu lenguaje está íntimamente ligado a tuscreencias.
Elige cada una de tus palabras. Te sorprenderá comprobar hasta qué punto,
refinando tu vocabulario de liderazgo, mejorarán tus niveles de energía, tu ansia de excelencia,
el ritmo de innovación y todo tu comportamiento. Las palabras que salgan de tu boca determinarán
también el lenguaje que utilizará, la gente que te rodea, porque influirás en los demás con tu ejemplo. Las palabrasson virales.
Solo los humildes mejoran, dijo el gran músico de jazz Wynton Marsalis. Las cosas especiales nunca se hacen solas. Y cuanto más alto sea el objetivo,
más necesitarás la ayuda de los compañeros para cumplir tu misión. Cuanto más ambicioso sea el sueño, más importante será el equipo.
Isaac Newton dijo: Si he visto más lejos que los otros hombres es porque me he aupado a hombros de...