el lider que no tenia cargo

EL LIDER QUE NO TENIA CARGO







BOGOTA
2014


EL LIDER QUE NO TENIA CARGO

Se dice que un líder nace no se hace, otros dicen totalmente lo contrario x mi parte yo digo que el líder nace pero también se hace; todos nacemos siendo lideres pero hay que desarrollar ese líder que se tiene adentro con el tiempo con esfuerzo y dedicación, hay que dejar un lado la mediocridad y surgircomo líder.
Se dice que para ser líder no se necesita tener cargo. Yo opino lo mismo; para ser líder no se necesita ser gerente, director, administrador, etc. Solo se necesita desarrollarse y desempeñarse bien en la labor que hagamos bien sea barriendo calles, limpiando vidrios, recogiendo basura, etc. Para ser líder en nuestra área lo primero que se necesita es sentirse feliz en, las labores quese hagan.
Un ejemplo claro, si yo soy barrendero, lo hago bien, me gusta barrer ya que así me siento útil para la sociedad y lo hago bien porque quiero, esta puede ser una manera de desarrollar su líder interior ya que este individuo está feliz con su labor, le gusta lo que hace y él se siente líder en su labor como barrendero.
Tristemente algunas personas no se sienten felices en su trabajo,solo lo toman como una manera de subsistir de pasar el tiempo, en ocuparse en la mañana, yo pienso que este tipo de gente es demasiado infeliz ya que no le gusta su trabajo y no se va a sentir a gusto con su trabajo, solo se sentirá como un hombre más en el mundo al que no le importa nada solo él y su manera de vivir.
Un buen líder sin necesidad de tener un cargo se siente feliz, ya que terminandoel día sabe que le ayudo a alguien, que hizo lo mejor de el en su trabajo, que no se limitó sino que fue más allá de sus actividades comúnmente que fue un ejemplo a seguir ante las personas o compañeros.
Por lo contario una persona que no es líder ni de su propia vida, llega la noche se siente cansado, se siente estresado, en pocas palabras no se siente feliz en su trabajo ni en sus accionescotidianas; yo creería que este individuo debería innovar, hacer las cosas bien en su trabajo y no sentirse satisfecho, hay que ir mas allá de su trabajo o cargo.
Para ser un buen líder sin cargo se tiene que crear su propio ambiente, que su trabajo sea como su segunda casa ya que allí estará media vida compartiendo y brindando lo mejor de el a la sociedad, tiene que aportar lo mejor de él, así seaun simple operario sentirse el mejor operario del mundo, si todos pensáramos así, imagínese como sería el mundo, como serían las grandes organizaciones como serían las empresas.

Para ser un líder sin cargo se deben tener varios aspectos como por ejemplo, un líder tiene siempre que innovar, imagínense en caso que un líder no lo hiciera, se imaginan como sería la vida de aburrida, siempre atadaa un protocolo, a unas reglas a seguir; yo diría que ser un líder no es eso, hay que innovar, hay que ser creativos.
Aunque algunos le temen a los cambios y se aferran al sistema yo pienso que este tipo de personas jamás evolucionaran y de momento no triunfaran, ya que este mundo de los negocios siempre va a evolucionar, a cambiar, y no se debe esconder la cabeza ante este cambio, hay queafrontarlo, verlo como una oportunidad de triunfar.
Esto de innovar se resume a muy poco, hacer que hoy sea mejor que ayer, que cada día que hagamos algo nuevo va mejorar cada día más y así triunfaremos como personas y líderes.
Para ser líder hay que tener maestría, conocimiento en lo que hago pero sin embargo aspirar a más y no quedarse atrás como los mediocres, hay que ser muy bueno en mi trabajopara que la gente reconozca mi esfuerzo y simplemente se encantes de mis labores.
Para tener maestría hay que creer en ti mismo tenerse fe, debido a que existe gente envidiosa, que no quiere que triunfes, hay que crear sin que otros dañen tus sueños, y al mismo tiempo mostrar todo lo contrario que si se puede ya que estos envidiosos viven de nuestros fracasos, pero sin embargo esta envidia es...