EL LIDERAZGO DE CARLOS DE CARLOS SLIM

Instituto de Ciencias y Educación Superior – CFE
Enriqueta Mantilla Grajales.
DVMC 9K524

EL LIDERAZGO DE CARLOS DE CARLOS SLIM

Acordémonos que el liderazgo es el conjunto de habilidadesgerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metasy objetivos.
Es la perfecta descripción del empresario Carlos Slim, en el mundo de los negocios aparecen, de vez en vez, personas cuya visión, claridad, capacidad de trabajo y liderazgo supera elpromedio de los hombres dedicados a hacer empresa. Hombres que resaltan no por el tamaño o la dimensión de sus fortunas, sino por su capacidad generadora de actividades productivas, visión de negocios yestructura de trabajo y Carlos Slim es uno de ellos.
Como siempre se ha criticado la opción de recortar empleos en las empresas, como una fórmula de poca imaginación para enfrentar la crisis, ahoratenemos uno de los ejemplos mejor relacionado al liderazgo empresarial que se necesita en la coyuntura, es el caso del empresario Carlos Slim, quién creará para este año 34000 empleos adicionales a losgenerados en 2008 en México.
Es de admirar estas medidas empresariales de Slim, aunque siempre tendrán que existir los intereses personales que lo llevarán a ganar más que los demás. No representala única forma en la que este hombre podría incrementar su fortuna, y así como varios empresarios no realizan inversiones semejantes, Slim podría no hacerlas.
Quiero resaltar en este momento elliderazgo que se debe tener en los momentos de crisis, cuando todos responden con cobardía que los tiempos son adversos, se deben tomar decisiones que ninguno tomaría en su momento.
Como formador delíderes, suma fuerzas y construye una iniciativa sólida, bien plantada y con posibilidades de éxito pareciera cosa fácil cuando se le ve actuar. En esta línea, edificar equipos de trabajo es su gran...