El líder que hay en usted
Páginas: 4 (974 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2014
Resumen Capitulo 1 – Liderazgo
La mayoría define el liderazgo como la capacidad de alcanzar una posición, no de obtener seguidores. Por lo tanto, van detrás de una posición, rango o título, ycuando los adquieren piensan que ya son líderes. Esta forma de pensar crea dos problemas comunes: Los que poseen el «status» de líder experimentan a menudo la frustración de tener pocos seguidores; y losque carecen de los títulos apropiados pueden no visualizarse como líderes, y por esa razón no desarrollan habilidades de líderes
El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, sólo estádando un paseo. Liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores, por lo que Una vez que usted ha definido al liderazgo como la capacidad de conseguir seguidores, usted vuelve a trabajar desde esepunto de referencia para decidir cómo dirigir.
Es importante Acotar que El liderazgo es influencia
Todos influimos en alguien. La mejor inversión en el futuro es una adecuada influencia en elpresente. El asunto no es si se influye en alguien o no, Lo que se necesita determinar es qué clase de influencia ejercerá usted . La verdad es que las oportunidades de liderazgo son abundantes y estánal alcance de la mayoría de las personas.
La influencia es una habilidad que se puede desarrollar. Una manera es utilizando el «triángulo de poder, Los tres componentes de este triángulo son:comunicación, reconocimiento e influencia.
Usted comienza a comunicarse de una manera efectiva. Esto le conduce al reconocimiento, y el reconocimiento a su vez le conduce a la influencia».
LOSNIVELES DE LIDERAZGO
Nivel 1: Posicional
El verdadero liderazgo consiste en ser la persona a quien otros seguirán gustosa y confiadamente.
Un verdadero líder conoce la diferencia entre ser un jefe yser un líder.
Entre algunas de ellas:
El jefe maneja a sus trabajadores. El líder los capacita.
El jefe depende de la autoridad. El líder, de la buena voluntad.
El jefe inspira temor. El líder...
La mayoría define el liderazgo como la capacidad de alcanzar una posición, no de obtener seguidores. Por lo tanto, van detrás de una posición, rango o título, ycuando los adquieren piensan que ya son líderes. Esta forma de pensar crea dos problemas comunes: Los que poseen el «status» de líder experimentan a menudo la frustración de tener pocos seguidores; y losque carecen de los títulos apropiados pueden no visualizarse como líderes, y por esa razón no desarrollan habilidades de líderes
El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, sólo estádando un paseo. Liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores, por lo que Una vez que usted ha definido al liderazgo como la capacidad de conseguir seguidores, usted vuelve a trabajar desde esepunto de referencia para decidir cómo dirigir.
Es importante Acotar que El liderazgo es influencia
Todos influimos en alguien. La mejor inversión en el futuro es una adecuada influencia en elpresente. El asunto no es si se influye en alguien o no, Lo que se necesita determinar es qué clase de influencia ejercerá usted . La verdad es que las oportunidades de liderazgo son abundantes y estánal alcance de la mayoría de las personas.
La influencia es una habilidad que se puede desarrollar. Una manera es utilizando el «triángulo de poder, Los tres componentes de este triángulo son:comunicación, reconocimiento e influencia.
Usted comienza a comunicarse de una manera efectiva. Esto le conduce al reconocimiento, y el reconocimiento a su vez le conduce a la influencia».
LOSNIVELES DE LIDERAZGO
Nivel 1: Posicional
El verdadero liderazgo consiste en ser la persona a quien otros seguirán gustosa y confiadamente.
Un verdadero líder conoce la diferencia entre ser un jefe yser un líder.
Entre algunas de ellas:
El jefe maneja a sus trabajadores. El líder los capacita.
El jefe depende de la autoridad. El líder, de la buena voluntad.
El jefe inspira temor. El líder...
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