Desarrolle el líder que está en usted

Desarrolle el líder que está en usted
(John C. Maxwell)
Introducción
1.- Definición de liderazgo: Influencia
2.-La clave del liderazgo: Prioridades
¿Por qué debo crecer como líder? 2 ¿Cómo puedocrecer como líder?
Cuanto más alto el liderazgo, mayor la efectividad. El autor nos presenta Ley del Tope. Ésta dice que la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de unapersona. Cuanto más baja sea la capacidad de una persona para dirigir, más bajo será el límite sobre su potencial. Cuanto más alto es el liderazgo, mayor es la efectividad. Para ilustrar mejor la Leydel Tope, el autor nos narra la historia de los hermanos Dick y Maurice quienes fundaron a McDonald. Dice que el liderazgo es influencia y su proverbio favorito sobre liderazgo es: El que piensa quedirige y no tiene a nadie siguiéndole, solo está dando un paseo, el liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores, dice que hay 5 niveles de liderazgo 1: posición, 2: permiso, 3: producción, 4:desarrollo humano y 5: personalidad.
Este libro sinceramente no consiste en si con mi vida ya que no me siento una líder, pero si influyen en mi vida muchas personas para que las considere como líder, unejemplo son mis abuelitos no solo son mis lideres si no son líderes de muchas personas ya que coordinan a demasiadas personas con fin de ayudar a que esas personas se formen para ser líderes de otraspersonas y así sucesivamente, pero como dice en la lectura ellos tienen comunicación, reconocimiento e influencia, ellos no manejan a la gente si no las capacitan, ellos no dicen yo, si no dicennosotros, ellos saben cómo se hace pero también muestran como se hace, ellos no dicen vallan sino vamos, y pues gracias a que ellos se relacionen con la gente para ayudar no para mandar logran que lagente trabaje para ellos sin que estén obligados, ellos se relacionan con la gente con el corazón no con la cabeza ven por su bien y se interesan en sus intereses personales por eso son mis más grandes...