El mando y su importancia

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EL MANDO LA IMPORTANCIA DE SU DESEMPEÑO

Teniendo en cuenta el desarrollo y evolución que ha tenido en los últimos años nuestra xxxxxxxxxx, resulta sumamente importante para quienes hemos sido llamados a ser los nuevos integrantes de tan reconocida Institución, conocer mas de cerca las nuevas tecnologías adoptadas para la administración de los recursos puestos a nuestra disposición para laprestación de un excelente servicio, herramientas que son fundamentales para un óptimo desempeño como mandos policiales y de las cuales no podemos apartarnos ya que de un correcto empleo y utilización que hagamos de ellas, depende el valor e importancia de los aportes que generemos a favor de la seguridad ciudadana y para la consolidación y posicionamiento de nuestra Institución.

Por loanteriormente expuesto resulta importante para la Institución, que sus integrantes asuman con responsabilidad y profesionalismo las misiones y tareas asignadas y en especial aquellas que hacen referencia al mando, que se reconozca por parte de estos las implicaciones jurídicas a que se pueden ver expuestos ante la mala acción u omisión de los preceptos señalados para la correcta administración de losrecursos básicos para el servicio.

La administración de los recursos para el servicio, es un proceso sumamente importante y de este depende en gran parte el cumplimiento de la misión constitucional de una forma acertada y eficaz. Los futuros mandos debemos adoptar políticas que estén acordes y subordinadas a las establecidas por la Institución, debe existir un verdadero compromiso para mantener ybrindar a la ciudadanía un ambiente idóneo para el ejercicio de sus derechos y libertades, asegurando que en todo momento estas se desarrollen en un escenario de paz, el compromiso debe extenderse al campo del respeto por los derechos fundamentales de cada una de las personas, sustentando estos compromisos en principios éticos y en los valores institucionales.

El mando debe ser ejercido conliderazgo, el futuro xxxxxx debe ser un ejemplo, un guía para sus subalternos, un consejero de sus superiores, una persona capaz de crear un equipo de trabajo que con el uso adecuado y administración de cada uno de los bienes fiscales (equipo automotor, comunicaciones e intendencia) que fueron puestos a su disposición, brinden al cliente externo condiciones necesarias de seguridad, tranquilidad ysalubridad, a lo largo y extenso de todo el territorio nacional.

Como Comandante debo ser un emisor y generador en el personal subalterno de aquello que se conoce como el sentido de pertenencia, ya que las reglas de la sana critica y la experiencia nos demuestran que la carencia de este sentido es lo que en mayor cantidad de casos conlleva a la infracción del ordenamiento jurídico que aplica paralos miembros de xxxxxxxxxxx, debe procurarse por la trasmisión a todos los miembros de la Institución de la importancia que tiene el correcto uso y administración de los bienes fiscales, la aplicación de las herramientas adoptadas para su salvaguarda. Debe crearse conciencia sobre el significado económico que tienen estos bienes para el Estado y para la sociedad, a fin de que descubran y entiendanque el velar por su mantenimiento, preservación y recuperación les evitara acciones administrativas en su contra, conforme a la normatividad vigente y aplicable a nosotros, sin que para ello necesariamente tengan que tener conocimientos jurídicos.

Dentro del manejo y administración de los recursos debe darse aplicación al tema de la planeación la cual resulta ser una herramienta importante parala toma de decisiones y el logro de los objetivos y metas trazadas, debe asumirse el rol de líder para la toma estas decisiones dentro del grupo o equipo de trabajo en el que nos encontremos como mandos, cuando planeamos estratégicamente labramos el camino para la obtención de mejores resultados y un mejor futuro. La planeación nos permite identificar oportunamente los riesgos que existen para...
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