El Memorandum

Memorándum

Es aquel escrito que se usa para intercambiar información entre diferentes departamentos de una empresa, con el propósito de dar a conocer alguna recomendación, indicación,instrucción, disposición, etc. Generalmente este tipo de escrito contiene las siguientes partes: el nombre de la persona a quien va dirigido, el nombre del remitente, la fecha, el asunto, el texto y la firma delremitente. Su redacción debe ser breve, clara y precisa; aun cuando en este tipo de comunicación no se acostumbra usar la despedida, hay ocasiones en que se debe utilizar para darle un toquepersonal y cortés al mensaje.
Hay empresas que mandan a imprimir sus formatos de memorándum de acuerdo con sus necesidades, con un encabezamiento especial organizado generalmente de la siguiente forma:Memorándum
Para:
De:
Fecha
Asunto:

Ejemplo:

Memorándum
Para: jefe de rr. Hh. Enrique González
De: g.g. Pamela Ritchie
Fecha: 15 de junio de 2003
Asunto: Escuchar a los empleados

Elconocido gurú del managment, Tom Peters, enfatizó que una de las principales razones del bajo rendimiento del managment norteamericano es el hecho de que el manager no escucha a sus empleados.
Porlo tanto recomiendo a Ud. escuchar todas las sugerencias y propuestas de nuestros empleados para un mejor funcionamiento de nuestra empresa.
Saludos a Ud. Atentamente
Pamela Ritchie
GerenteGeneral.

TAREA

Memorándum
Para: administrador de almacén Juan López Gonzales
De: j.p. KODAK. Alejandra Romo
Fecha: 29 de Septiembre de 2010
Asunto: Cambios de horario

Debido al ajustede personal se le avisa que a partir del lunes de la siguiente semana usted tendrá que asistir a las instalaciones de KODAK en el turno contrario debido a que cerraremos más temprano sin oportunidad ahoras extras.
Esto será solo por tres semanas en lo que reajustamos personal suficiente y eficiente.
Lo esperamos aquí el lunes temprano. Que tenga buen día.
Alejandra Romo
Jefe de...