EL MITO DEL BUEN NEGOCIANTE

EL MITO DEL BUEN NEGOCIANTE

MARCO TEORICO
¿EL SER ETICO ES UN BUEN NEGOCIO? SI, la ética es un modo de vida y se manifiesta tanto en el mundo laboral como en la esfera familiar, la ética no esun bien que se le agrega a un producto o servicio y por lo que deberíamos cobrar, la ética es algo que suma.
Es actuar en un ambiente que no solo procura el más alto respeto y dignidad de susempleados sino que procura que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada y veraz.

Razones para una ética de las organizaciones

Las razones por las que una ética organizativa se hacenecesaria han sido destacadas por los estudios del desarrollo corporativo en la era posindustrial y poscapitalista. Se trata de las circunstancias que presionan en las empresas y que las abocan a adoptar respuestas globales y proactivas. Las grandes organizaciones actuales están sometidas a demandas tradicionales de los que podemos llamar 'agentes internos' como trabajadores y accionistas setransforman.
Desde todos los lugares (desde fuera y desde dentro) se presiona a las organizaciones porque ellas tienen gran influencia sobre las vidas de mucha gente y una gran capacidad de poderefectivo en un mundo globalizado. Con frecuencia las organizaciones multinacionales tienen más influencia, capacidad y poder que los estados.
Por eso ellas son el objeto de las presiones y las demandas dequienes se sienten de algún modo afectados o se erigen en portavoces de los afectados por sus actividades o por las consecuencias de las mismas. Se les responsabiliza porque muchas veces solo ellaspueden evitar determinados resultados o, si ya ha ocurrido, repararlos. Y en el caso particular de las empresas con ánimo de lucro, porque ellas se benefician principalmente de actividades cuyasconsecuencias negativas pueden sufrir otros.
El que una organización deba responsabilizarse de sus actos no es nuevo. En todos los países desarrollados hay legislación detallada, civil, penal, laboral,...