El nuevo mundo de los negocios

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  • Publicado : 15 de diciembre de 2010
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EL NUEVO MUNDO DE LOS NEGOCIOS

INTRODUCCION
Este tema fue muy interesante ya que nos habla de una forma diferente de ver el funcionamiento de una compañía dándole la importancia necesaria al capital intelectual y no solo lo que marca muchas veces la famosa hoja de balance. Una de las maneras de lograr esto es a través de establecer las estrategias esenciales del capital intelectual, cómodesarrollar el conocimiento en las compañías, y algo que capto toda mi atención es en establecer las medidas fundamentales del capital intelectual.

DESCRIPCION DEL TEMA

En lo que nos enfocaremos será en que es lo ideal para la medición de resultados de las compañías y que tan importante es que estas no solo manejen números sino que también tengan conocimientos cualitativos para que tengan unmayor éxito. El desarrollo de un proyecto de medición exige señalar que tipo de datos necesita el director para su estrategia y hay que tener bien claro que los sistemas de medición son por tanto específicamente estratégicos y pueden cambiar de un momento a otro en cualquier compañía
Para entender de una manera más sencilla, el capital intelectual se puede trazar en dos corrientes distintas depensamiento la corriente estratégica y la corriente de medición. La corriente estratégica estudia la creación y el uso del conocimiento así como las relaciones entre el conocimiento y el éxito o la creación de valor. La corriente de medición se centra en la necesidad de desarrollar un nuevo sistema de información midiendo los datos no financieros a lo largo de los tradicionales sistemas financieros.Buscaremos las maneras en que una compañía pueda adquirir o desarrollar ese conocimiento y explotarlo para sacarle el mayor provecho. Todas las estrategias del conocimiento miran hacia dos puntos principales: la forma en la que se crea el conocimiento y la manera en que se transforma en valor. La organización del aprendizaje por ejemplo examina principalmente el mecanismo de desarrollo delconocimiento, mientras que las competencias comunes se ocupan de la influencia del conocimiento.

EXPLICAR LA BUSQUEDA Y MATERIAL A UTILIZAR

PATRONES COMUNES ENCONTRADOS

PROPUESTA DE UN PROBLEMA DE INVESTIGACION

¿Qué tipo de conocimientos e información necesitan saber las compañías ahora en este nuevo mundo de los negocios?

Creo que esta pregunta abarca demasiadas respuestas y muchainformación y yo creo que no hay una respuesta exacta para esto. Trataremos de buscar cual sería lo ideal para las compañías en este nuevo mundo de los negocios, en donde todo está cambiando constantemente y aquel negocio, empresa, compañía, etc. Que no busque mejorar, evolucionar y ser mejor día con día tarde o temprano se irá quedando en el camino. En el libro “Capital Intelectual. El ValorIntangible de la Empresa” nos hace mención de cómo una empresa puede desarrollar conocimiento. Y esto es a través de la compra o del desarrollo interno. La compra implica la adquisición de una persona, patente o compañía clave que posea o incorpore el conocimiento a través de toda la organización. Esto podría ser un arma de dos filos ya que muchas veces la persona o la patente que solicitaste no es loque necesita tu compañía es por eso que siempre debe haber una investigación exhaustiva y ver qué es lo que verdaderamente necesitas ya que esta ayuda viene del exterior de tu compañía y es una nueva estrategia para la misma. Otra de las maneras es a través del desarrollo interno aquí lo que se pretende es adiestrar a tu propia gente buscar la manera de que ellos den los resultados que busquen.Muchas compañías tienen el error de no invertir en su propia gente y lo ven como un gasto inútil ya que no se ven resultados rápidamente y creen que el recurso humano se puede reemplazar muy fácilmente, pero los verdaderos líderes, las personas que tienen esa gran visión saben que la gente bien capacitada, a las cuales estas preparando constantemente tarde o temprano van a dar esos frutos que se...
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