El Pago De Las Vacaciones De Los Trabajadores En Una Fabrica Debe Cargarse A

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL “FRANCISCO MORAZAN”

Facultad de Ciencia y Tecnología

Departamento de EDUCACION COMERCIAL

Carrera: Educaci[pic]n Comercial



Trabajo de Investigación de la Empresa SANTOS & CIA

Fuerza Financiera

Alejandra Jovita Zelaya

Martha Alejandra ELvir





Facilitadora Mae. Graciela María Marcía

Tegucigalpa M.D.C. 19 de Noviembre de 2011Introduccion



El presente informe fue elaborado con la intencion de conocer de una manera mas amplia el departamento de recursos humanos de la empresa ”SANTOS & CIA” este informe contiene una serie de informacion acerca de la empresa, en la cual el grupo investigador estudio a fondo los diferentes procesos que estan a cargo del departamento de recursos humanos de la antes mencionada empresa yque seran detallados mas adelante.

Para esto partiremos estudiando informacion basica de la empresa como ser la mision, vision y objetivos de la misma, para luego abordar por completo la estructura y descripcion del departamento de recursos humanos, y asi poder elaborar un analisis de todos los procesos que se dan en el antes mencionado.

Con esto se pretende que el lector del ya enunciadotrabajo, pueda darse cuenta como se dan los procesos de personal en esta empresa y los resultados obtenidos por el grupo, plasmados a traves de la investigacion realizada en esta empresa.



















Objetivos de la Investigacion





➢ Conocer la estructuracion de la empresa y visualizar en que nivel estan los recursoos humanos



➢ Analizar losdiferentes procesos que son realizados por el departamento de recursos humanos



➢ Estudiar las formas de reclutamiento, selección y capacitacion utilizados por la empresa.



➢ Platear de una manera clara la seguridad que la empresa proporciona a sus trabajadores al realizar su trabajo



➢ Conocer los sistemas de compensacion utilizados por la empresa asi como el analisis y losdiseños de los cargos de la empresa















Breve reseña historica de la Empresa



La reseña histórica de la empresa “SANTOS & CIA” es:

“ En 1965 se fundó la sociedad Flefil y Santos, S. de R.L, Ingenieros contratistas, siendo sus socios fundadores el Ing. Elvin Ernesto Santos Lozano y el Ing. Eduardo Flefil Siman con el 50% de participación cada uno. Lasespecialidades de la construcción a explotar inicialmente fueron : instalación de tuberias de drenaje y demás obras de sub-suelo, excavación y nivelación de tierras. En 1990 la Sociedad INVERSIONES S.A. propiedad de la familia SANTOS-ORDOÑEZ adquirió el 50% de las acciones del Ing. Eduardo Flefil, Constituyéndose “SANTOS & CIA S. de R.L.. SUCESORES” . Al iniciarse en el año 2002 se modificó su estructurasocial y se aumentó el capital accionario en 30 millones de lempiras adicionales, conservando siempre la totalidad de la empresa la familia SANTOS-ORDOÑEZ, esta transformación marca el inicio de una étapa de crecimiento e incorporación de una generación de profesionales jóvenes de la familia SANTOS y participando en proyectos de construcción a nivel internacional. A la fecha esta empresa ha cumplido16 años en el mercado de la construcción y en esta década ha desarrollado una serie de proyectos que le han permitido crecer y establecer un liderazgo en el rubro de la construcción de viviendas masivas de interés social, carreteras, puentes y demás obras relacionadas; siendo a la fecha una firma constructora líder, habiendo desarrollado proyectos por muchos cientos de millones de lempiras, cuentacon un parque de maquinaria pesada de mas de 200 unidades y divisiones de producción de insumos para la construcción como ser: Trituración y mercadeo de agregados pétreos y una división de pavimentación urbana y rural con concretos asfálticos e hidráulicos, con estos cambios nuestra nueva razón social es actualmente SANTOS & CIA, S.A. de C.V.”



Misión



La misión de la empresa...