El papel del licenciado en administración como estrategia en las organizaciones

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN

Asignatura: Administración I

Profesora: Sonia Vital Bori

UNIDAD V. Autores Latinoamericanos y Mexicanos Más Representativos
UNIDAD VI. El Papel del Licenciado en Administración Como Estrategia en las Organizaciones
UNIDAD VII. El Medio Ambiente o Entorno y su Impacto
UNIDAD VIII. Aplicación yVinculación de la Administración en el Entorno Globalizado.

Grupo: 1164

Equipo No. 5

Integrantes:
Luis Ricardo Jiménez Arroyo
Carlos Enrique Barajas Miranda
Ana Karen Morales del Rivero
Luis Fernando Granados Albarrán
Rosa Isela Solano Gutiérrez 
Fernando Tenorio Castro
Sergio Paolo Velasco Cruz

14/11/08

Índice

UNIDAD V. Autores Latinoamericanos
y Mexicanos Más Representativos………………………………….. 3 a 10

UNIDAD VI. El Papel del Licenciado en
Administración Como
Estrategia en las Organizaciones…………………………………… 11 a 13

UNIDAD VII. El Medio Ambiente
o Entorno y su Impacto……………………………………………….. 14 a 17

UNIDAD VIII. Aplicación y Vinculación
de la Administración
en el Entorno Globalizado…………………………………………… 18 a 23

UNIDAD V. Autores Latinoamericanos y Mexicanos Más Representativos• Autores Latinoamericanos

➢ Idalberto Chiavenato

Autor brasileño que, por sus aportaciones a la administración, se ha distinguido y es de los más conocidos y respetados en esta área, reconocido también en Derechos Humanos. Se graduó en Filosofía y Pedagogía. Realizo una especialización en Psicología Educacional en la Universidad de Sao Paulo en Brasil. Asimismo, se graduótambién en Derecho por la Universidad de Mackenzie. Con respecto a estudios de posgrado, este autor egreso de la Escuela de Administración de Empresas en Sao Paulo en Administración de Empresas y realizo una maestría y se doctoro en Administración en la City University of en los Ángeles California en los Estados Unidos. También, ha sido consultor de diversas empresas.
Académico por excelencia ydedicado a la docencia universitaria, impartió sus teorías en diversas Universidades. Escribió más de 20 libros, entre los que destacan aproximadamente 12 de Administración y artículos diversos publicados en revistas reconocidas, razón por la cual recibió varios premios y distinciones por sus aportaciones a la Administración.
Sus aportaciones están básicamente dedicadas a la recopilación de Teorías dela Administración, donde realiza un análisis, destacando las características, aplicaciones y críticas, resaltando las ventajas y desventajas.

Publicaciones
Entre sus obras más conocidas se encuentra su publicación llamada Introducción a la Teoría General de la Administración, obra que no falta en las bibliografías de asignaturas como Administración I o fundamentos de la Administración.
Otraspublicaciones son; Iniciación a la Administración General (1999), Teoría General de la Administración (2001), Desempeño Humano en las Empresas (2002), Teoría General de la Administración vol. 2 (2002), Construcción de Talentos: Las Nuevas Herramientas de la Gestión de Personas (2002), Carrera y Competencia, administración de Recursos Humanos, remuneración, Beneficios y Relaciones de Trabajo, Nuevosparadigmas y Administración Estratégica en 2003.
Otras publicaciones las realizo en 2004 y 2005, algunas de ellas son actualizaciones. Aquí encontramos: Introducción a la Teoría General de la Administración, Recursos Humanos; El Capital Humano de las Organizaciones, Introducción a la Teoría General de la Administración, Administración en los Nuevos Tiempos, Planeación, Reclutamiento y Selecciónde Personal Dando alas al espíritu Emprendedor, Planeación Estratégica, Gestión de Personas, Administración de la Producción: un abordaje introductoria, Administración de Ventas; un abordaje introductoria, Administración de Materiales; un abordaje introductoria, Comportamiento Organizacional y otras mas.

➢ Bernardo Klisksberg

Nació en Argentina. Un gran investigador,...