El Poder De Las Situaciones

ÍNDICE


(1) Presentar cada uno de los diferentes experimentos que se describen en el vídeo en la siguiente ficha. Pág. 3

(2) En un documento Word (máximo 1200 palabras) redactar las conclusiones a las que el grupo de trabajo ha llegado tras ver el vídeo y dialogar sobre
sus contenidos. Pág. 10

a. La influencia del contexto social en la conducta humana. Pág. 10
b. Aportaciones deldocumental a la práctica profesional de los Trabajadores sociales. Pág.11

(3)Utilizando manuales de Psicología Social. Pág. 11

c. Definición de Psicología Social. Pág. 11
d. Ficha de cuatro experimentos Pág. 12
e. Definir el concepto de atribución causal. Tipos de Error de Atribución.
Pág. 17




Objetivos

 Subrayar la influencia del medio Social en el comportamiento.Destacar la importancia de la perspectiva psicosocial en la formación de los Trabajadores Sociales.














Nombre del experimento
El Poder de los Líderes
Autores Kurt Lewin
Breve descripción del experimento
El experimento consistía en organizar a tres grupos de chicos, con tres tipos de liderazgo: autocrático, liberal y democrático con el objetivo de demostrar comolos dictadores eran capaces de moldear la identidad de los individuos, en este caso los líderes de cada grupo. Cada seis semanas los grupos rotan y cambian así de líder, todos los grupos pasan por los distintos tipos de Líder.


Conclusiones
Se pudo observar como con el líder liberal los chicos hacían el mínimo esfuerzo, siendo así un desastre. Por otra parte observaron como los chicosdirigidos por el líder autocrático obedecían y trabajaban aunque solo cuando estaban vigilados por el Líder. Por ultimo, con el líder democrático se observó que los chicos estaban compenetrados y tenían mayor iniciativa, era el que obtuvo mejores resultados.


Valoración-opinión personal Como valoración puedo decir de este experimento que estoy de acuerdo con lo que expone Lewin, que elcomportamiento humano es la suma de individuo y su entorno social, y esto demuestra como los humanos si nos alteran aspectos del entorno social podemos mostrar lo mejor y lo peor de nosotros mismos.
En mi opinión este experimento es muy útil para ver de una forma muy clara el poder de los líderes. Como se ve en el experimento siendo el mas eficaz el líder democrático estoy de acuerdo con este resultado, yaque hace que todas las personas aporten algo personal ha un interés común.











Nombre del experimento
Conformidad
Autores Salomon Asch
Breve descripción del experimento

Su experimento consistía en seleccionar estudiantes universitarios, estos voluntarios se sentaba en torno a una mesa con un grupo de 7 cómplices que le eran presentados como sujetos experimentales aunqueen realidad colaboraban con el investigador. A todos los sujetos se les mostraban tarjetas donde una línea tenia que coincidir con el mismo tamaño de tres opciones que se ponían abajo. Todos los participantes debían de dar su respuesta en voz alta ante el grupo completo.

Conclusiones Se observa como los sujetos daban algunas de las respuestas correctas, pero otras respuestas eran erróneascontradiciendo así a otro sujeto.
Algunos de los sujetos se conformaban con lo que la mayoría decidiera aún sabiendo racionalmente que no era la respuesta acertada.
Los sujetos se comportaban de distinto modo, algunos se mantenían en su opinión sin importarle el juicio de otros, algunos se mantenían dudosos, y había quien seguía una opinión grupal por el simple hecho de no contradecir al grupo.Como conclusión se obtuvo que las decisiones que pueda tomar un grupo afecten a los sujetos, pero sin embargo de grupos más pequeños no afecta en los individuos.
Valoración-opinión personal Como valoración puedo decir que es muy valido para demostrar el poder de influencia de las personas sobre otras, incluso al punto de llegar a convencerse de que es acertado sabiendo en su inconsciente que no...