el problema del ruido

El problema del ruido.
Introducción

El ruido  ambiente originado por la actividad humana tiene, por sus múltiples efectos sobre el ser humano y su entorno, una gran importancia social, cultural y económica, en las sociedades actuales. Los efectos directos e indirectos sobre la audición, la interferencia con las actividades, la pérdida de producción y la molestia.
La investigación de estosefectos se propone, en general, clasificarlos y, en lo posible, cuantificarlos, estableciendo relaciones causa-efecto estadísticamente significativas. Estas relaciones son de aplicación en las tareas de planificación y de evaluación de impacto potencial. Debido a la enorme importancia humana, social y económica de las consecuencias del ruido sobre la audición, particularmente en lo concernienteal ruido de origen laboral.
El ruido, es uno de los factores de riesgo más frecuente en el ambiente laboral, causa pérdida de la capacidad auditiva de manera irreversible y otros efectos dañinos sobre la salud de los trabajadores expuestos.
Justificación
La pérdida auditiva inducida por ruido sigue siendo una de las enfermedades ocupacionales de mayor ocurrencia en Colombia y en el Mundo.  Laexposición a ruido también representa altos costos económicos y sociales para el País representados por la compensación económica y disminución en la productividad, entre otras.  Para los trabajadores afectados, significa una discapacidad importante dentro del desarrollo de su vida social representada en la pérdida de la audición y de la capacidad conversacional.


  Objetivo General  Implementar un sistema de vigilancia epidemiológica que permita al programa de salud ocupacional de una empresa identificar y controlar en forma temprana los problemas ambientales del ruido, con el fin de prevenir oportunamente las lesiones auditivas inducidas por ruido en la población laboralmente expuesta. 

Objetivos Específicos


  Identificar y clasificar las áreas y puestos de trabajo conniveles de presión sonora superiores a 80 dB (A).
  Implementar las medidas de control necesarias para la eliminación o el control del factor de riesgo ruido.
  Identificar en forma temprana la morbilidad profesional asociada a la exposición ocupacional al ruido.
Marco Legal


Colombia, cuenta con una amplia legislación para la prevención del ruido que es de obligatorio cumplimiento para losempleadores y trabajadores expuestos.
La legislación en materia de control de ruido se encuentra en los siguientes decretos y artículos:
El Decreto 614 de 1984 en su artículo 30, literal b, numeral 2 plantea la observación y el control sistemático de los factores de riesgo y de los efectos sobre la salud de los trabajadores, para tomar las medidas de control adecuadas.
La Resolución 08321 de1983, establece las normas sobre protección y conservación de la audición por causa de la producción y emisión de ruido.
La Resolución 1016 de 1989, reglamenta la organización y funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional.
La Resolución 1792 de 1990, reglamenta los valores límites permisibles para la exposición ocupacional a ruido.
El Decreto 1295 de 1994, en sus artículos 56y 65, delega en las Administradoras de Riesgos Profesionales la vigilancia y control de la prevención de los riesgos profesionales en las empresas afiliadas.
Con base en lo anterior, las empresas afiliadas a una entidad de riesgos profesionales y que tengan niveles de exposición a ruido por encima de los límites permisibles, están obligadas a implementar un sistema de vigilancia para proteger asus  trabajadores de los efectos nocivos del ruido. 


PROBLEMA
Los altos decibeles de ruido ocasionados por la maquinaria en  la empresa xxx que sobre pasa los niveles de presión sonora de  80 dB (A). Y está generando enfermedades profesionales en sus empleados.

Causas.
La exposición prolongada al ruido  en el puesto de trabajo, puede causar problemas médicos, como hipertensión y...