El Procso Administrativo En La Empresa
Páginas: 3 (684 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2012
EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA
NIVELES Y CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS
Uno de los temas estudiados desde el inicio de la administración científica es la relación entre las capacidadesadministrativas necesarias y los niveles de organización.
La tesis mas común es que las destrezas, conocimientos y capacidades administrativas que se requieren tienen una distinta proporción de acuerdocon el nivel de la empresa.
R.L. Katz identifico tres distintas capacidades de los administradores:
* Capacidad técnica: Es el conocimiento de la habilidad necesarios para realizar actividadesque implican métodos, procesos y procedimientos.
* Capacidad humana: Es la habilidad de trabajar con otras personas, comunicarse, comprender sus actividades, motivaciones y aplicar un liderazgoeficaz.
* Capacidad conceptual: Es la habilidad de contemplar la “imagen global· de identificar elementos importantes en una situación y de analizar las relaciones que existen entre esos elementos.A esta aportación Koontz, O’Donnell y wihrich agregaron una cuarta:
* Capacidad de idear: Es la aptitud necesaria para resolver problemas.
EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA
La visiónde Henry Fayol de sistematizar las tareas de la empresa en un proceso administrativo revoluciono la administración.
Los administradores sin importar su nivel tienen que aplicar cuatro funciones :planeación, organización, dirección y control.
Una forma de describir lo que significa el proceso es mediante la formulación de preguntas clave.
Planeación
La planeación es el proceso de prever elfuturo y proponer estrategias para desarrollarse y crecer en el contexto futuro.
Un plan eficaz tiene las siguientes características:
* Es realista.
* Está basado en recuso y limitaciónconocidos.
* Supone el compromiso de los que participan en diseñarlo y aplicarlo.
* Es flexible y pude adaptarse a las condiciones cambiantes del entorno.
* Sus logros y resultados pueden...
NIVELES Y CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS
Uno de los temas estudiados desde el inicio de la administración científica es la relación entre las capacidadesadministrativas necesarias y los niveles de organización.
La tesis mas común es que las destrezas, conocimientos y capacidades administrativas que se requieren tienen una distinta proporción de acuerdocon el nivel de la empresa.
R.L. Katz identifico tres distintas capacidades de los administradores:
* Capacidad técnica: Es el conocimiento de la habilidad necesarios para realizar actividadesque implican métodos, procesos y procedimientos.
* Capacidad humana: Es la habilidad de trabajar con otras personas, comunicarse, comprender sus actividades, motivaciones y aplicar un liderazgoeficaz.
* Capacidad conceptual: Es la habilidad de contemplar la “imagen global· de identificar elementos importantes en una situación y de analizar las relaciones que existen entre esos elementos.A esta aportación Koontz, O’Donnell y wihrich agregaron una cuarta:
* Capacidad de idear: Es la aptitud necesaria para resolver problemas.
EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA
La visiónde Henry Fayol de sistematizar las tareas de la empresa en un proceso administrativo revoluciono la administración.
Los administradores sin importar su nivel tienen que aplicar cuatro funciones :planeación, organización, dirección y control.
Una forma de describir lo que significa el proceso es mediante la formulación de preguntas clave.
Planeación
La planeación es el proceso de prever elfuturo y proponer estrategias para desarrollarse y crecer en el contexto futuro.
Un plan eficaz tiene las siguientes características:
* Es realista.
* Está basado en recuso y limitaciónconocidos.
* Supone el compromiso de los que participan en diseñarlo y aplicarlo.
* Es flexible y pude adaptarse a las condiciones cambiantes del entorno.
* Sus logros y resultados pueden...
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