EL ROL DEL PSICOPEDAGOGO EN EL ÁMBITO LABORAL

EL ROL DEL PSICOPEDAGOGO EN EL ÁMBITO LABORAL
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de 
Ariana Diaz
 el 19 de Septiembre de 2013
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Transcripción de EL ROL DEL PSICOPEDAGOGO EN EL ÁMBITO LABORAL
EL ROL DEL PSICOPEDAGOGO EN EL ÁMBITO LABORAL
El psicopedagogo laboral.
En el àrea de la Psicopedagogìa Laboral se abre un abanico deintervenciones posibles para que el Psicopedagogo tome un Rol Activo como Orientador y Consultor e organizaciones. 
¿Qué realiza el psicopedagogo laboral?
Realiza:
Formación humanística general.Conocimientos de psicología y modalidades del aprendizaje.
Manejo de grupo.
¿Qué involucra la psicopedagogía laboral?
Se esfuerza por ofrecer un espacio de formación y de encuentro que contribuya alcrecimiento de las personas y de nuestra profesión.
Perspectiva de la psicopedagogía laboral
Se basa en una perpectiva amplia de la formación, vincula al profesional de las Ciencias de la Educación con loscontextos sociales-laborales, para entenderla.
Función del psicopedagogo laboral
Adquisición y mejoramiento del nivel de cultura.
Actualización de conocimientos y competencias ya adquiridas.Reconversión y adquisición de nuevas cualidades.
Sensibilización y promoción.
Tareas principales
Selección de personal
Elaboración de un sistema de reclutamiento y del perfil del candidato.
Detección de laposibilidad de aprendizaje laboral y las posibilidades de las personas para aprender la cultura organizacional.
Capacitación personal
Promoción del desarrollo del aprendizaje de la tarea y la vida laboral.Búsqueda de estrategias para la resolución de problemas de aprendizaje.
Asesoramiento ocupacional
Ejecución de diagnósticos de la demanda de las organizaciones
Orientación respecto a las adecuacionesmetodológicas acordes con las características bio-psico-social del grupo de trabajo.



















Este artículo tiene como objetivo introducir al lector en el rol del Psicopedagogo en el...